宝鸡文理学院2019年招聘高层次人才及博士人才

招聘基本条件

（一）满足本岗位要求的身体素质，身心健康；

（二）具有社会主义核心价值观念，遵纪守法，具有良好的道德品质；

（三）热爱教学事业，具备讲授本学科主干课程的教学能力，有创新精神；

（四）恪守学术道德，学风正派，具有扎实的理论基础和科研潜力。

招聘对象

（一）高层次人才

参照《宝鸡文理学院高层次人才引进办法》执行（附件1）。

（二）博士人才

已获得博士学位或即将毕业的博士毕业生。

招聘方式及程序

博士人才应聘者可通过电话、电子邮件方式直接与宝鸡文理学院人事处联系，应聘人员填写《宝鸡文理学院2019年度博士人才应聘报名表》（附件3），连同简历、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、科研成果（附检索证明）及获奖证书等相关支撑材料电子版发送至人事处邮箱：[bwlrsc@163.com](mailto:bwlrsc@163.com)，邮件标题格式为：应聘学院名称+姓名+毕业院校+高校人才网。

具体招聘程序详见《宝鸡文理学院2019年度博士人才考察程序》（附件4），高层次人才招聘相关事宜请来电咨询。

聘用及待遇

（一）高层次人才聘用及待遇实行一事一议，一人一策；详见附件《宝鸡文理学院高层次人才引进办法》；未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）请致电咨询。

（二）博士人才的相关待遇：

（三）学校针对教师的各项教学科研成果，出台了强有力度的教学奖励办法和科研奖励办法。获批国家级科研项目，给予项目主持人奖励10万元；发表在SCI一区期刊的论文每篇奖励6万元；凡在SSCI（人文社会科学引文索引）、A&HCI（艺术和人文科学引文索引）源期刊发表一篇学术论文奖励5万元等。相关办法详见附件《宝鸡文理学院教学奖励实施办法（修订稿）部分摘录》（附件6）及《宝鸡文理学院科研奖励实施办法部分摘录》（附件7）。