考核招聘对象及条件
(一)目前仍在岗的大学生村官中，任职满1个聘期，考核合格且具备以下条件之一：
1、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年的;
2、聘期考核有1次以上优秀的;
3、年度考核累计2年以上优秀的;
4、具有全日制普通高等学校硕士研究生学历的;
5、获得县级以上有关部门表彰的。
(二)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出;
(三)具有正常履行职责的身体条件。
考核招聘程序及办法
通过报名、考核、政审、体检、公示等环节择优聘用。
(一)报名及资格审查
1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年8月13日8:00—8月14日18:00。
2、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：迎泽区委组织部
3、报名方式：现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。报考人员须填写《服务基层项目人员审核表》《2019年考核招聘事业单位工作人员报名表》(见附件2、3)，携带相关证件、证明，前往区委组织部和区人社局进行审核，由服务所在地市、区两级组织部门加盖公章确认。
(二)考核招聘程序及方法
由区委组织部、人社局组成考核组。将聘期考核与考核招聘相结合，实行百分制量化评分，具体考核指标包括工作实绩、民主评议和附加分值三个部分。
(三)政治审查
考核组对报考人员的有关证件及资格进行审查，并征求组织、纪检、公安、综治、计生等部门的意见，凡有违反计划生育政策和其它违法违纪行为并受到行政机关处罚的人员一律不予聘用。
(四)体检
体检参照公务员体检标准（公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。）进行。由区委组织部和区人社局具体承办组织实施，对体检不合格的人员取消其拟聘用资格。
(五)公示和聘用
根据考察和体检情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选确定后，在所在乡镇、村公示，为期7个工作日。公示期间群众反映的问题不符合招聘条件者，经认真调查落实，确有影响聘用的，取消聘用资格。公示期满无异议的，按照管理权限，由各用人单位及主管部门办理相关聘用手续。
监督电话
公开考核招聘工作关系到每个报名参与人员的切身利益。为确保这次考核招聘工作公开、平等、公正地进行，本次考核招聘工作设立监督电话，接受社会监督。
区委组织部： 0351—4031509
区 人 社局： 0351—4069357
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