招聘数量及专业要求
本次需招聘劳务派遣人员84名，其中基层民政工作人员46名，敬老院护理人员38名，劳务派遣至民政局依据业务工作需要安排工作岗位。基层民政人员要求具有全日制大专以上学历，年龄在35周岁以下，思想品德好、责任心强，会电脑操作的人员；敬老院护理人员要求具有初中以上文化，年龄在55周岁以下，勤劳有爱心，从事过护理工作或有护理证的，以及退役军人家属优先录用（年龄可以适当放宽）。
报名条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律，品德良好，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，热爱所需岗位工作，具有履行所需岗位工作职责的能力。
2、遵纪守法，品行端正，服从领导，听从指挥，遵守工作纪律，保守工作秘密，具有吃苦耐劳的精神，思想上、政治上积极要求进步，无被开除或辞退经历。
3、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。
(二)特殊条件
1、年龄：截至2019年8月1日，基层民政人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，敬老院护理人员年龄在18周岁以上、55周岁以下。
2、学历：基层民政人员要求具有国家承认的全日制大专及以上学历（一般指包括大专在内的学历，大专、本科、研究生、博士等）的应往届毕业生，其中男性和有相关工作经验者优先。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的；
2、曾被开除的工作人员；
3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；
4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)中有被判处有期徒刑以上刑罚的；
5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)有在境内外从事颠覆我国政权活动的；
6、受过党政纪处分的；
7、其他法律法规规定不得选用的人员。
招聘程序
（一）报名及资格审查
报名时需打印并填好《张家口勤丰劳务派遣有限公司应聘人员信息登记表》，此表一式二份，在报名同时进行资格审查，不符合条件的不予报名。
报考人员需提供本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、报到证等相关证件的原件及复印件，近期同版免冠一寸照片3张。（照片背面务必注明考生姓名）。报名还需持本人在“中国高等教育学生信息网”（http//www.chsi.com.cn）登记的《学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》一份（A4纸）。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）（书、表）。
报名特别提示：报考人员应按照«填表说明»规范填写。报名实行严格的自律机制，报考人员必须在«张家口勤丰劳务派遣工作人员报名表»诚信承诺书签字，对填写报名信息的真实性负责；在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
笔试
笔试采取闭卷考试的方法，内容«公共基础知识»和«职业能力测试»，两部分内容比例为5:5，考试时间120分钟，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。根据笔试成绩，采取按照分数由高到低的顺序，依照招聘名额1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位总成绩并列的一并进入面试。若比例不足，根据实际情况酌情降低比例。
面试
面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止、队列素质等。面试时由考官现场提问打分，面试成绩满分100分。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，依据招聘名额和综合成绩1:1的比例按照由高到低的顺序确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。
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