永州东安县2020年招聘工作人员笔试成绩查询入口
考核（考试）
对于一个岗位报名人数在10人及以下的，采用直接面试的方式引进。一个岗位在10人以上的，采用笔试和面试相结合的形式引进。笔试、面试采取百分制，对于笔试和面试相结合形式的岗位，其笔试、面试分别占考试总成绩的40%、60%。笔试、面试时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试测试综合知识，范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试工作由县委人才工作领导小组办公室统一组织实施。
2.面试。面试采取试教（说课）、实践操作技能考核、结构化面试等方式进行，面试试题由县委人才工作领导小组办公室委托符合资质条件的专门机构印制。其中：应聘教师类职位的，采取试教（说课）的方式进行。面试工作在2019年12月31日前完成。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
体检和考察
10人及以下岗位直接面试引进的，按面试成绩高低确定体检人员（面试成绩必须不低于同场入围体检人员的最低面试分数），等额进行体检、考察。10人以上岗位通过笔试面试结合引进的，引进单位或其主管部门根据应聘人员考试总成绩（考试总成绩﹦笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，保留到小数点后两位），由高分到低分确定进入体检、考察人选，并依次等额组织进行体检、考察。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考察工作由引进单位或其主管部门组织实施。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照综合成绩相应递补，但递补不超过两次。
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