浙江象山县事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试（专业技能测试）
面试（专业技能测试）工作由县人力资源和社会保障局人事考试中心统一组织实施。象山县文化馆音乐辅导职位、象山县石浦文化馆舞蹈辅导职位采取专业技能测试,其他职位采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式。面试（专业技能测试）总分为100分，不足60分者淘汰。面试（专业技能测试）对象不按规定时间、地点参加面试（专业技能测试）的，视作放弃面试（专业技能测试）。
考试总成绩为笔试成绩与面试（专业技能测试）成绩之和，满分200分。在面试（专业技能测试）合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考核对象，不足规定比例的按实际人数确定。如按1：1的比例总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩亦相同的，则进行面试加试,加试成绩高的进入体检环节。
象山县公共法律服务中心法律服务职位、象山县第一人民医院医疗健康集团公共管理职位、象山县科技创新中心化学工程与技术研究员职位、象山县大数据发展中心信息管理职位，因缴费确认人数与招聘计划数之比小于等于15：1，而采取直接面试的方式进行考试的,在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考核对象。如按1：1的比例成绩相等，则进行面试加试,加试成绩高的进入体检环节。 m.sdsgwy.com
未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由县人力资源和社会保障局人事考试中心、各招聘单位主管部门负责解释。
象山县人力资源和社会保障局人事考试中心
2019年10月17日
象山人事考试网
