考试
报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。具体时间、地点详见准考证。
考试分笔试、技能操作测试、面试(含加试)。
A类岗位笔试时间：12月22日上午;
B类、C类岗位笔试时间：12月21日上午;
B类岗位技能操作测试时间：12月21日下午。
面试相关事宜另行公告。
(一)A类岗位
1、笔试。满分100分(内容为应聘岗位相关学科专业知识，详见附件2-1)，合格线60分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。
2、面试。满分100分，合格线60分。形式为试讲，试讲内容为岗位相关教材。
音乐、美术岗位另需专业加试(加试项目见附件1-1“其他要求”一栏)。其中音乐岗位加试可二选一，满分50分，合格线为30分：①钢琴自弹自唱;②其它乐器(键盘及小乐器除外)+钢琴自弹自唱(分值为其它乐器30分、钢琴自弹自唱20分)。[page]
3、总成绩。
无专业加试的岗位总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
有专业加试的岗位总成绩满分为150分，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加试成绩。
(二)B类岗位
考试分为专业测试和面试两个环节(满分均为100分，合格线均为60分)。
对专业测试合格者根据成绩从高到低的顺序按照招聘岗位需求数1:3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。
总成绩以百分制按比例计算。具体考试形式及各环节占比详见附件1-2。专业测试大纲详见附件2-2。
(三)C类岗位
1、笔试。内容为行政职业能力测试。满分100分，合格线50分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。
2、面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组对应招聘人数为：16人、17人、17人。
3、总成绩。以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
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