面试
面试由各招聘单位主管部门组织。
面试顺序：由各招聘单位主管部门组织应聘人员抽签决定面试顺序。
面试形式：
面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用100元/人。
面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
技能加试
（1）报考音乐、体育、美术、幼儿园、中职专业课教师岗位的应聘人员还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。
（2）技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。
（3）技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。
（4）技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。
总成绩折算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
音乐、体育、美术、幼儿园、中职专业课教师岗位：总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能加试成绩×30%；其他岗位：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩由各招聘单位主管部门公布。
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