面试
(1)面试人员：根据笔试成绩，分岗位按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内末位笔试成绩并列的人员，可一并进入面试。面试人数与招聘岗位数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进行面试。若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序。
(2)面试方式及分值。面试方式为结构化面试，面试分值为100分。面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，为70分。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)报考同一岗位的面试人员如分设在不同考场，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。
考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50% 。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数。
信息发布及政策咨询
本次公开招聘有关信息及相关事项，均通过商城县人民政府网站(http：//www.hnsc.gov.cn)进行发布，请注意查询。
本方案未尽事宜，由商城县2019年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0376-7951951m.sdsgwy.com
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