招聘条件
具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）；
岗位所需要的其他条件。
招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（[http://rst.hunan.gov.cn/](http://rst.hunan.gov.cn/" target="_blank)）和湖南科技学院网站（[http://www.huse.edu.cn/](http://www.huse.edu.cn/" target="_blank)）面向社会公开发布。
（二）报名
1、报名时间
报名时间为：2020年1月10日起，因疫情防控工作需要，截止时间待开学时间确定后再另行通知，有意向的可以继续提交报名材料。
2、报名方式
采取网络系统报名和邮箱报名相结合的方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员登录湖南科技学院人事处网页报名系统（[http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow](http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow" target="_blank)）注册账号上传资料报名，或将报名资料直接发送到：[www248@163.com](mailto:www248@163.com)邮箱（邮件标题须重命名为“学位学历或职称层次+所学专业+姓名+应聘岗位”）。
报名时请如实完整填写报名信息，并以压缩包的形式上传以下所有报名材料电子版或扫描件：
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件3，手写签名）。
（2）个人自荐材料，含个人简历、学习成绩单、有效身份证、各类过级证书、毕业单位验章的就业推荐表等。对专业有方向要求的，需提供佐证材料如毕业生登记表或录取登记表或成绩单等；对政治面貌有要求的，需提供党员证明材料。
（3）学历、学位、专业技术职务资格、职（执）业资格证书。
（4）学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表（网址：[http://www.chsi.com.cn](http://www.chsi.com.cn/" target="_blank)，本科、硕士或博士各阶段均需提供）。
（5）获奖材料：各类代表性的奖励证书等。
（6）近五年代表性论著、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料。论文含期刊封面、版权页和论文内容，注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告；著作含封面和图书在版编目CIP数据信息；项目含立项文件或结题证书。
（7）有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
（8）近期1寸正面红底照片1张。
3、相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书（学历认证）必须于2020年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年12月15日为截止日期。
资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
通过资格初审的人员名单，在湖南科技学院人事处网站予以公示，并以发送邮件或电话短信方式通知参加现场资格复审。凡未在规定时间到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃。现场资格复审合格人员名单在湖南科技学院人事处网站公示，请自行在网上报名系统打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。
考试
1、开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
博士学位或高级专业技术职务岗位不设置开考比例。
2、考试方式
考试采取实际操作能力测试和面谈的方式进行（按百分制折算成综合成绩，实际操作能力测试占综合成绩的60％、面谈占综合成绩的40％）。通过现场资格复审的人员全部参加实际操作能力测试和面谈。
实际操作能力测试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学基本素质和学术水平等。试讲以课堂授课方式进行，根据专业需要加试专业技能测试（有专业技能测试的岗位试讲成绩=授课成绩×30%+专业技能测试成绩×30%）。
面谈主要测评应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数线为75分（含75分）。应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
具体考试时间、地点另行通知。各环节考试成绩在湖南科技学院人事处网站公布。
湖南人事考试网
