公共管理学院招聘岗位
| 需求类型 | 需求学科 | 专业（方向） | 学位 | 职称 |
| 学科带头人、学术骨干、优秀博士 | 社会学 | 社会工作方向/社会学方向 | 博士 | 或副高及以上 |
| 学术骨干、优秀博士 | 公共管理 | 城市管理方向 | ||
| 公共管理 | 社会保障专业 | |||
| 公共管理 | 行政管理/公共政策 | |||
| 政治学 | 政府治理方向 | |||
| 管理科学与工程 | 宏观管理与公共政策 |
应聘要求
应聘者通过公共管理学院电子邮件：Lansp@fjnu.edu.cn提供电子简历《福建师范大学教学科研岗位引进人才申报表》(包括基本信息和附件材料)。按要求填写基本信息(包括：本人基本情况、家庭成员基本情况、近5年承担主要教学任务情况、近5年主要学术成果情况、工作计划及预期目标等)，以及附件材料：
1.相关证件证书：身份证、历次学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、专业技术职务资格证书及聘书、高校教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)等。
2.相关学术证明材料：已公开发表学术论文(封面、目录和论文页，SSCI、CSCD、CSSCI收录论文供检索证明)、项目获批证明、获奖证书等。
3.需提供至少2封同行专家推荐信(海外应聘者，须有1封海外同行专家推荐信)扫描件，推荐人应是本学科领域知名专家，且须有专家手写签名。
4.海外留学人员还须提供本人护照、我国驻外使(领)馆教育机构出具的留学回国人员证明（留学回国人员证明是中国教育部国际合作与交流司制表，由中国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的证明材料，是留学回国人员在国内就业、升学、海外学历学位认证等的重要依据。）、教育部出具的学历学位认证书、出国前的最后学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书等扫描件。
联系方式
(一)学院联系方式
联系人：兰老师
联系电话：0591-83460213
邮箱：Lansp@fjnu.edu.cn
(二)人事处联系方式
联系人：杨老师、陈老师
联系电话：0591-22867359
邮箱：rscrsk@fjnu.edu.cn http://m.sdsgwy.com/
联系地址：福建省福州市大学城学府南路8号福建师范大学(旗山校区)人事处
福建师范大学教学科研岗位
引进人才申报表
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姓名： |
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学科门类： |
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所学专业： |
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应聘部门、岗位： |
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现任职单位： |
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填表日期： |
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填表注意事项
（一）填写内容必须实事求是，用钢笔填写，字迹端正清楚（或打印）。
（二）本表第一至六项内容由应聘者如实填写，用人单位负责审核材料的真实性、准确性后在所有复印件上盖章确认。
（1）随表提交本人身份证、历次的学历学位证书复印件；
（2）已参加工作的，还需提供历次的职称证书、历年的聘书以及高校教师资格证书等复印件；应届毕业生还需提交毕业生推荐表、成绩表复印件；
（3）相关学术证明材料：已公开发表论文（封面、目录和论文页，SSCI、CSCD、CSSCI收录论文供检索证明）、项目获批证明、获奖证书等。
（4）提供至少2封同行专家推荐信（海外应聘者，须有1封海外同行专家推荐信），推荐人应是本领域知名专家（具有正高职称，非应聘单位专家），且须有专家手写签名。推荐信格式可参照本表，具体格式不限。
（4）达到学校引进人才条件的还需提供符合引进条件所必备的相关学术证明材料的复印件。
（四）本表第七至十一项由用人单位有关人员负责填写。
（五）本表内有关栏如填写不下，可另附页。
一、基本情况
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姓 名 |
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出生年月 |
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民族 |
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国籍 |
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籍贯 |
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政治面貌 |
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婚姻 状况 |
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专业技术职务及等级 |
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资格确认时间 |
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聘任时间 |
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户口所在地 |
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现工作 单位 |
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编制类型 |
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参加工作时间 |
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现从事 专业 |
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联系 地址 |
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电子 邮箱 |
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联系电话 |
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学习情况（从大学开始写起） |
起止时间 |
毕业学校 |
所学专业 |
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工作简历 |
起止时间 |
单 位 |
职称/职务 |
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进修情况 |
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进修学校及单位、国别 |
进修内容 |
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学术社会兼职 |
参加时间 |
参加学术组织名称 |
任何职务 |
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二、家庭成员的基本情况
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配偶姓名 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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毕业院校 |
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专业 |
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学历学位 |
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现工作单位 |
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职称、职务 |
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编制类型 |
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学习、工作简况 （按时间顺序，如在机关、事业单位工作需注明是否为在编人员） |
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子女姓名 |
出生年月 |
称 谓 |
学习或工作单位 |
户口所在地 |
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三、近五年承担主要教学和主要研究情况
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课程名称 |
授课对象 |
学时 |
课程名称 |
授课对象 |
学时 |
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指导博士生 |
毕业人数： |
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指导硕士生 |
毕业人数： |
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在读人数： |
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在读人数： |
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主要研究内容和学术贡献、创新之处（含博士论文主要内容，限300字）
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博士生 指导教师 基本情况 |
姓名 |
单位 |
职务/职称 |
主要社会兼职 |
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四、近五年主要学术情况
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1、近五年公开发表论文、出版专著情况（被CSSCI 或SSCI、CSCD或SCI/EI等收录或我校认定的A类、B类刊物发表的论文请在论文级别中注明) |
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论文、著作名称 |
何刊物发表、出版论著 |
发表年月 |
刊物主办单位或专著出版部门 |
论文级别（SCI分区情况或我校认定的A类、B类等） |
本人承担内容（独立撰写或第一作者） |
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2、近五年承担主要科研项目情况 |
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项 目 名 称 |
项目来源及经费 |
项目等级 |
项目起讫时间 |
项目完成人的顺序 |
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3、近五年重要科研获奖情况 |
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获奖项目名称 |
奖励名称及等级 |
获奖时间 |
授奖单位 |
排名位 |
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4、近五年授权专利 |
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成 果 名 称 |
专 利 类 型 |
授权时间 |
成果完成 单位 |
排名位 |
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五、工作计划及预期目标
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进校后八年内的工作设想和预期目标（含教学任务、科研任务、学科建设、团队建设人才引进和学术交流等，明确提出发表学术论文的级别、分区、影响因子和数量等，课题的级别和数量，获奖等级、排名和数量，授权专利情况，获得人才项目级别等一系列目标。） 1、教学任务： 2、科研任务： 3、学科建设： 4、团队建设： 5、人才引进和学术交流 ......
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六、应聘者的要求(含期望的待遇、经费预算以及配偶工作等方面)
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个人 声明
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本人保证以上所填写内容属实。
手写签字： 年 月 日 |
七、专家推荐意见
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专家推荐意见（一） |
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姓名： 工作单位： 职称（务）：
推荐人签字： 年 月 日 |
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专家推荐意见（二） |
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姓名： 工作单位： 职称（务）：
推荐人签字： 年 月 日 |
八、用人单位考核情况
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授课（或学术讲座，下同）名称 |
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授课时间 |
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授课对象 |
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授课地点 |
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主要授 课内容 |
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学生对授课情况的综合评价 |
学生代表签名： 年 月 日 |
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考核小组（学院学术委员会或教授委员会或专门考核小组）人员名单 |
参加人数 人，参加人员亲笔签名： |
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表决结果 |
同意 票，反对 票，弃权 票 |
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考核小组评价意见 |
负责人签名： 年 月 日 |
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说明：1、为提高教师队伍的综合素质，教学为主型和教研并重型人员进行教学试讲，科研为主型人员进行学术讲座（符合学校学科带头人及以上的可酌情处理），评价意见按优秀、良好、合格、不合格确定其考核等级，对考核不合格者不予聘用。2、考核小组对应聘者学术情况的真实性、准确性等情况进行审核和负责。 |
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九、用人单位学术委员会或教授委员会意见
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需明确学术委员会或教授委员会的投票情况（包括应到人数、实到人数，同意票数等）
用人单位学术委员会或教授委员会主任签字： 年 月 日 |
十、思想政治考核意见
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学院分党委（党总支）书记签字： 年 月 日
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十一、用人单位党政联席会议意见
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包括工作表现、教书育人、敬业精神、团结协作进行总体评价以及拟聘用岗位等级（如达到学校引进人才条件，还要对引进理由、所提出待遇和预期工作目标的合理性等进行论证）
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经审核，应聘者填写内容、所提供材料准确无误。根据《福建师范大学高层次人才引进办法》（闽师人〔2013〕52号）及对拟引进人才的教学科研综合考核意见，建议按 类别引进(如高端人才、青年英才、学术骨干、优秀博士（后）)。 待遇：工资（年薪） 万元，享受科研资助费 万元、购房补贴 万元、安家费 万元（其中用人单位承担工资（年薪） 万元，科研资助费 万元、购房补贴 万元、安家费 万元），其他： 。 （如确定为直接聘用但未达到引进条件，只填写意见，不填写引进类别和待遇）。
学院院长签字：
学院分党委（党总支）书记签字：
单位盖章： 年 月 日 |
福建人事考试网
