| 扬州工业职业技术学院2020年教师公开招聘公告 - 岗位表 | ||||||||||||
| 编号 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位描述 | 人数 | 开考比例 | 专业要求 | 学历 | 学位 | 招聘对象 | 其他资格条件 | 考核方式 | 其它说明 |
| B01 | 化学工程学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 1 | 1:3 | 化学工程与技术 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 3年以上与专业相关的企业工作经历 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B02 | 建筑工程学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 2 | 1:3 | 结构工程、土木工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程、建筑与土木工程、建筑学、建筑设计及其理论、土木工程建造与管理；供热、供燃气、通风及空调工程（建筑设备类相关方向） | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 3年以上与专业相关的企业工作经历 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B03 | 建筑工程学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 2 | 1:3 | 结构工程、土木工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程、建筑与土木工程、建筑学、建筑设计及其理论、土木工程建造与管理；供热、供燃气、通风及空调工程（建筑设备类相关方向） | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 应届毕业生 | 硕士研究生要求30周岁以下 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B04 | 智能制造学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 1 | 1:3 | 控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、机械工程、动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 3年以上与专业相关的同一企业工作经历，具有副高职称的学历可放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B05 | 智能制造学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 1 | 1:3 | 控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、机械工程、动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 应届毕业生 | 硕士研究生要求30周岁以下 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B06 | 信息工程学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 3 | 1:3 | 通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、信息与通信工程、集成电路工程、光学工程、农业信息化、计算机类 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B07 | 交通工程学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 2 | 1:3 | 载运工具运用工程、车辆工程、动力机械及工程、轨道交通电气自动化、轨道交通通信工程、轨道交通电气化与信息技术、交通运输规划与管理 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B08 | 商学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 2 | 1:3 | 管理科学与工程，企业管理（含：市场营销，旅游管理，技术经济及管理，人力资源管理） | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B09 | 商学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 2 | 1:3 | 会计（学）、金融学、企业管理（财务管理） | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B10 | 艺术设计学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 1 | 1:3 | 风景园林及其相关专业、园林植物与观赏园艺、城市规划与设计（含风景园林规划与设计） | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 具有副高职称的学历可放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B11 | 艺术设计学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 3 | 1:3 | 设计艺术学、广播电视艺术学、设计学、工业设计工程、戏剧与影视学、艺术设计（数字媒体艺术设计、视觉传达艺术设计、环境艺术设计、室内艺术设计） | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 具有副高职称的学历可放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B12 | 海外教育学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 1 | 1:3 | 翻译（英语口译） | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B13 | 创新创业学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 1 | 1:3 | 专业不限 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 一年及以上主要学生干部工作经历;参加政府主管部门举办的创新创业大赛获省级一等奖及以上（排名前2）。主要学生干部指在本科或研究生阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，在院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B14 | 马克思主义学院专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 3 | 1:3 | 马克思主义中国化研究、马克思主义基本原理、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育、中国近现代史、中共党史、军事法学、法学理论、刑法学 、宪法学与行政法学 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 中共党员，具有副教授职称的学历可放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B15 | 体育部专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 2 | 1:3 | 体育教育类、运动训练、体育人文类、运动人体科学 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 国家二级运动员及以上；乒乓球、篮球、田径、网球、跆拳道专项 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B16 | 基础科学部专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 1 | 1:3 | 文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、学科教学（语文）、中国文学与文化、中国语言文学 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B17 | 基础科学部专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 1 | 1:3 | 英语语言文学、学科教学（英语）、英语口译、英语笔译 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B18 | 基础科学部专任教师 | 专任教师岗 | 教学为主 | 1 | 1:3 | 基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、数学 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% |
引进高层次人才 |
| B19 | 学工处辅导员 | 专职辅导员岗 | 学生管理工作 | 4 | 1:3 | 马克思主义理论类、思政类、教育类、中文文秘类、哲学类、工学类、工商管理类、艺术类（音乐学、舞蹈学、音乐与舞蹈学、广播电视艺术学）、英语类 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 应届毕业生 | 中共党员;有一年及以上主要学生干部工作经历;硕士研究生要求30周岁以下。主要学生干部指在本科或研究生阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，在院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。 | 笔试权重:40% 面试权重:60% |
引进高层次人才；需入住男生公寓，限男性。 |
| B20 | 学工处辅导员 | 专职辅导员岗 | 学生管理工作 | 3 | 1:3 | 马克思主义理论类、思政类、教育类、中文文秘类、哲学类、工学类、工商管理类、艺术类（音乐学、舞蹈学、音乐与舞蹈学、广播电视艺术学）、英语类 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 应届毕业生 | 中共党员;有一年及以上主要学生干部工作经历;硕士研究生要求30周岁以下。主要学生干部指在本科或研究生阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，在院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。 | 笔试权重:40% 面试权重:60% |
引进高层次人才；需入住女生公寓，限女性 |
| B21 | 学工处辅导员 | 专职辅导员岗 | 学生管理工作 | 3 | 1:3 | 专业不限 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 中共党员 | 笔试权重:40% 面试权重:60% |
引进高层次人才 |
| B22 | 学工处辅导员 | 专职辅导员岗 | 学生管理工作 | 2 | 1:3 | 心理学类、教育学类 | 硕士研究生及以上 | 具有相应学位 | 不限 | 中共党员，教育学大类要求国家二级心理咨询师 | 笔试权重:40% 面试权重:60% |
引进高层次人才 |
| 本次招聘的学科、专业名称参照 《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年版)》 执行。 | ||||||||||||
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