面试。
根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位与应聘人员1：3比例确定面试人选，达不达规定比例的，经领导小组批准，可按笔试成绩达到60分的实际人数进入面试。
面试采取结构化面谈方式进行，面试内容为相应岗位专业知识和公共基础知识，面试总分为100分，原则上低于60分者不予聘用。
3.应聘人员的总成绩同笔试成绩和面试成绩组成，分别按笔试60%、面试40%计入总成绩，满分为100分，按招聘岗位1:1的比例择优确定拟聘人选（总成绩出现并列时，按笔试成绩排序）。
4.符合条件人员可关注虎林市政府网站公告信息栏（网址：www.hljhulin.gov.cn）发布的相关信息，具体考试时间和地点以准考证记载为准。
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