招聘条件及岗位
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德;
2.年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生);
3.具体岗位、招聘数量及条件见《招聘计划表》。
招聘程序
所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、确定拟考察人选、考察与体检、公示录用等步骤。
(一)网上报名
1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2020年4月20日9:00至2020年4月28日16:00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。资格审查贯穿整个招聘过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.考生必须于个人报名24小时后至2020年4月29日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。
3.所聘职位报名通过资格审查人数与招聘计划数的比例达到3∶1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位或将报名时间延迟。招聘岗位被取消，符合其他岗位条件的考生可改报其他岗位，改报时间：2020年4月30日9:00至12:00。
笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容分为公共基础知识和专业知识。公共基础知识主要包括政治、经济、法律、省情市情县情、管理、计算机信息知识、公文处理与写作等，专业知识主要为结合具体岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。综合知识和专业知识满分分别为100分，按5:5的权重比例合成笔试成绩。
本次考试，不统一指定教材和复习资料。
2.笔试时间：暂定2020年5月中旬，笔试时间、地点等相关事宜以准考证为准,准考证打印时间将在报名结束后以公告形式公布在合肥猎头网(www.hfjyz.com)。笔试成绩在笔试结束后10天内在合肥猎头网公布。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
资格复审
参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带相关资料进行资格复审。
1.应届毕业生所需提供资料：
身份证、毕业生就业推荐表、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。
2.历届毕业生所需提供资料：
身份证、毕业证、学位证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。
凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。
资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
面试
1.考生携带笔试准考证、本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.面试满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。
3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。
综合成绩
综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5∶5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。
确定考察、体检人员
1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:1.5的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。招考单位组织考察后，并在合肥猎头网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。
4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。
聘用手续及待遇
1.公示期满后，公示无异议即由用人单位办理聘用手续。
2.考核：新招聘人员试用期三个月，试用期内对考核不合格者解除劳动关系，考核合格的办理相关手续。新招聘人员实行合同管理，每期签订3年劳动合同，每年参照事业单位进行年度考核，考核结果作为新招聘人员续签或解除劳动合同的依据。
3.待遇：待遇不低于事业单位工作人员同等条件工资福利待遇(含五险一金)的基础上，根据工作岗位，工资福利可适当上浮，具体以签订的劳动合同为准。
4.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。
其他
1. 应聘人员对提交材料的真实性负责。
2. 报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3. 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4. 应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5. 咨询电话：合肥猎头网0551-62891910m.sdsgwy.com
6.查询网站：合肥猎头网(www.hfjyz.com)、临泉县人民政府网(www.linquan.gov.cn)。
临泉人事考试网
