面试(体能测试)
面试形式:结构化面试，抽签决定面试顺序。评委依据评分标准对应聘者面试进行体操式打分，即去掉1个最高分和1个最低分，其余考官的平均分为考生的面试得分。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名，否则视为违纪行为，取消聘用资格。
面试主要考察应聘者的综合分析能力，语言表达能力，计划、组织、协调能力，自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性，举止仪表等。面试分值100分。最低分数线为70分，低于最低分数线者不得进入下一环节程序。面试成绩占综合成绩的60%。
体能测试包括：1000米，引体向上，俯卧撑，立定跳远4个项目。打分标准参考国家公安机关录用人民警察体检项目和标准，单项得分低于该项目最低得分成绩者直接淘汰，体侧项目全部合格者进入下一环节(证件审核)。体测成绩占综合成绩50%(每项25分)。
面试、体测成绩当日在考点显著位置公布，2-3日内在博野县相关媒体公布考生综合成绩。
面试、体测时间、地点：另行通知。
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