招聘考试
考试采取面试(部分岗位含专业技能测试)和笔试两种方式进行。各岗位成功报名人数若超过20人，考生须先参加初试，各岗位成功报名人数若未超过(含)20人，考生直接进入面试。
(一)初试
初试委托专业考试机构进行，主要测试考生的演讲能力，初试成绩当场通知考生。初试采取百分制，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前20名入围面试(末位同分则一并进入)，初试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。
初试时间初定为6月14日(周日)，具体时间、地点见初试准考证。
初试成绩和入围面试的人员名单在初试结束后3个工作日内在镇江教育信息网公布，初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。
(二)面试
教师岗位面试采用模拟教学和答辩(体育、信息教师岗位还需进行专业技能测试，详见《岗位表》)等方式进行，主要测试岗位所需的综合能力和专业水平。
面试成绩当场通知考生。面试采取百分制(含专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%)，按面试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入笔试人选(末位同分则一并进入)。面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。
面试时间初定为6月20日(周六)，具体时间、地点见面试准考证。
面试成绩和入围资格复审的人员名单在面试结束后5个工作日内在镇江教育信息网公布。
镇江人事考试网
