考核
(一)招聘单位从面试合格的人员中，按总成绩由高分到低分以招聘人数1：1比例确定考核人选。考核工作由招聘单位具体组织实施，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。
(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
体检
(一)体检标准按照教师资格认定的体检标准和事业单位人员入职体检标准(即参照公务员标准)执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一岗位的其他人选中按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)招考单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内书面提出，由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
(三)体检由县人力资源和社会保障局指导与监督，由县教育主管部门具体组织实施。体检费用由应聘人员承担。
政策咨询电话：0771-7530941(扶绥县教育局人事股)m.sdsgwy.com
监督电话：0771-7510969(扶绥县人力资源和社会保障局)
| 附件2 | |||||||
| 2020年扶绥县中小学教师公开招聘报名登记表 | |||||||
| 报考单位： | 报考岗位： | 年 月 日 | |||||
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 照片 | ||||
| 民族 | 籍贯 | 政治面貌 | |||||
| 身份证号 | 手机号码 | ||||||
| 常住地址 | |||||||
| 工作单位及职务 | |||||||
| 全日制毕业院校 | 全日制学历毕业时间 | 所学专业 | 学位 | ||||
| 在职毕业院校 | 在职学历毕业时间 | 所学专业 | 学位 | ||||
| 是否已取得教师资格证（是/否） | 教师资格证类别（幼儿园/小学/初中/高中/中职） | ||||||
| 工作简历 | 起止年月 | 所在单位及职务 | |||||
| 招聘单位初审意见 | 审核人： 年 月 日 |
主管部门复审意见 | 审核人： 年 月 日 |
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