招聘条件和待遇
(一)高层次人才
| 人才 类别 |
引进对象 | 年薪 | 安家 补贴 |
科研 启动经费 |
其他待遇 | |
| 首席科学家 | 第一层次 | ·中国科学院院士 ·中国工程院院士 ·中国社会科学院学部委员 |
一事 一议 |
一事 一议 |
一事 一议 |
一事 一议 |
| 学术领军人才 | 第二层次 | ·国家杰出青年基金获得者等国家杰出人才 ·文学、艺术、体育等领域国家级杰出人才 ·其它特殊杰出人才 |
100万元 | 300万元 | 工科600万元 理科300万元 文科150万元 |
妥善解决配偶工作、子女入学 |
| 学术带头人 | 第三层次 | ·国家优秀青年基金获得者等国家优秀人才 ·世界高水平大学或国内双一流建设大学（A类）副教授及以上（教授年龄不超过55周岁，副教授年龄不超过45周岁） ·文学、艺术、体育等领域国家社科基金重大、重点项目负责人 |
60万元 | 120万元 | 工科300万元 理科150万元 文科100万元 |
1.直聘教授； 2.妥善解决配偶工作、子女入学 |
| 青年才俊 | 第四层次 | ·在世界著名高校或研究机构或国内双一流建设大学 （A类）2年以上博士后研究经历者 ·科研条件要求：发表本学科领域TOP级学术论文5篇及以上 |
35万元 | 80万元 | 工科50万元 理科40万元 文科20万元 |
直聘副教授 |
(二)青年博士
1、招聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
(2)年龄不超过35周岁(1984年12月31日以后出生);
(3)符合学校招聘基本要求：详见“教学科研岗、专职科研岗和教学岗青年博士招聘基本条件” http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1141.aspx ;
(4)符合相应岗位具体要求。
2、待遇
(1) 接收为编制内教师，执行国家规定的博士毕业生工资标准。
(2)岗位待遇及发放方式：
工资及绩效：按月发放(税前)。
生活补助(安家费)：按照分档标准执行。学校协助申报“山西省来晋工作优秀博士毕业生奖励资金”和“太原市高校毕业生(高技能人才)来并工作生活补助和租房补贴”，其中包括：省级财政补助一次性发放10万元(税前);太原市生活补助20万元(税前)，分五年按月发放。生活补助(安家费)除省、市补助外，剩余部分(税前)学校一次性补齐发放。
科研启动经费：按照分档标准执行，其中包括：省级财政科研经费5万元;剩余部分学校一次性拨付。
待遇及分档办法详见“青年博士招聘待遇一览表”http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1119.aspx 。
3、岗位管理
(1)服务期不少于5年，并遵守《太原理工大学教职工履行服务期暂行管理规定》。
(2)上岗后与学校签订《岗位任务协议书》，按照协议约定完成岗位任务。
(三)师资博士后
1、招收条件
(1)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，品学兼优，身心健康;
(2)年龄原则上不超过35周岁;
(3)获得博士学位一般不超过3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求;
(4)学历条件：须符合各学科(平台、重点实验室)教学科研岗位博士毕业生招聘条件的本科学历层次要求。
(5)科研应符合以下基本科研条件要求，并符合各流动站招收条件：
| 流动站 | 科研条件要求 (SCI分区以中科院大类分区为准) |
| 材料科学与工程 | 以第一作者，发表SCI一区论文1篇及以上，或二区论文2篇及以上； |
| 化学工程与技术 | |
| 电子科学与技术（物理） | |
| 机械工程 | 以第一作者，发表SCI三区及以上论文1篇及以上，或本专业领域国内顶级EI期刊论文（须学校认定）2篇及以上； |
| 矿业工程 | |
| 其他学科 | 以第一作者，发表SCI论文，或工科类学科专业领域顶级EI刊物论文，或计算机专业领域顶级会刊论文（须学校认定）1篇及以上。 |
2、待遇
(1)年薪30万元(税前，含个人和单位缴纳部分的五险一金)，享受期限为2年。
(2)在站期间取得的科研成果，享受学校重大科技成果一次性奖励。
(3)在站期间可申报高级专业技术职务(研究员系列)，如达到留校任教条件，在站时间可连续计入工龄。
(4)学校设立优秀博士后资助基金，用于奖励科研突出的优秀博士后。
(5)同时满足以下科研和学术要求，可申请留校任教：
| 流动站 | 科研项目要求 | 学术论文要求 | |
| 材料科学与工程、化学工程与技术、电子科学与技术（物理） | 获批主持博士后基金一等资助或特别资助（站前、站中），或香江学者计划，或博新计划，或澳门青年学者计划，或中德博士后交流项目，或国家青年基金项目，或国家基金面上项目一项 | 以第一作者，太原理工大学为第一单位 | 在SCI 二区及以上刊物，或本专业领域顶级期刊（学科提出，学校认定），发表2篇及以上论文 |
| 机械工程、矿业工程 | 在SCI 三区及以上刊物，或本专业领域顶级期刊（学科提出，学校认定），发表2篇及以上论文 | ||
| 其他学科 | 在SCI 刊物，或本专业领域顶级期刊（学科提出，学校认定），发表2篇及以上论文 | ||
(6)协助解决子女入托、入幼和子弟小学学习。
招聘岗位和计划
高层次人才岗位引进情况和具体要求，详见“太原理工大学高层次人才岗位计划”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-1-182.aspx 。
教学科研岗位招聘情况和具体要求，详见“太原理工大学教学科研岗位招聘计划”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-2-193.aspx 。
专职科研岗位招聘情况和具体要求，详见“太原理工大学专职科研岗位招聘计划”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-7-240.aspx。
师资博士后招收情况和具体要求，详见“太原理工大学师资博士后招收计划”
http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-6-210.aspx 。
引进流程
登陆《太原理工大学人才招聘网》，http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx ，注册、登陆后提交个人简历，并按照引进流程提交其他相应材料。
联系方式
因搬迁新校区，电话暂时未接通，如有问题请加微信临时群进行咨询，电话接通后，微信群自动解散，感谢您的理解和支持，谢谢!
(一)高层次人才
联系人：太原理工大学人事处高层次人才引育办公室
田老师
电 话：0351-3176179
(二)青年博士
联系人：太原理工大学人事处人事科
孟老师
电 话：0351-3176170
(三)师资博士后
联系人：太原理工大学人事处师资科
石老师
电 话：0351-3176178m.sdsgwy.com
太原人事考试网
