七、递补
如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，或拟聘人员弃权的，则在报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。
若某岗位没有合格人选，可从其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下：
若某岗位是中学职位，可按大文科、大理科的职位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某岗位是小学职位，先在报考该学科中学职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补，不足的，则在报考该学段其它职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;若按以上办法递补仍出现空缺的，按进入试讲考生的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。
八、公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天，并公布监督举报电话。
九、办理聘用手续
(一)公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺职位按上述办法递补。
(二)聘用人员实行合同制管理，聘期3年(补充招聘2019年合同制指标人员则聘期为2年)，试用期为3个月。聘期3年期的从2020年9月1日至2023年7月31日，2年期的从2020年9月1日至2022年7月31日。
十、工资福利待遇
(一)小学合同制教师年薪60000元，每月工资4500元(含“五险”个人和单位缴纳部分)，每学期绩效工资3000元;中学合同制教师年薪66000元，每月工资5000元(含“五险”个人和单位缴纳部分)，每学期绩效工资3000元。
(二)与公办教师同等享受相同节假日天数。
(三)与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。
(四)与公办教师同等享受教师培训。
咨询电话：
博罗县教育局人事股(谢老师、李老师)：0752-6624110，0752-6297805
监督电话：
县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791m.sdsgwy.com
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