一、公开招聘的岗位人数及条件
(一)招聘岗位及人数
公开招聘事业工作人员50名，工作岗位在兴隆台区所属事业单位，详见附件《2020年兴隆台区公开招聘事业单位工作人员职位信息表》。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)、遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)。
2.2020年应届毕业生，具有国家承认的普通高等院校硕士研究生及以上学历。
3.年龄为30周岁以下(1990年8月1日以后出生)，博士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1985年8月1日以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具备岗位所必须的其他条件，本科或硕士阶段所学专业符合岗位需求，详见附件《2020年兴隆台区公开招聘事业单位工作人员职位信息表》。
6.户籍地为辽宁省。
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的。
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。
4.有失信行为被法院纳入失信人员名单的。
5.国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
二、公开招聘程序
(一)报名
1.报名时间为2020年9月2日—9月6日，上午8：30至11：00，下午13：30至17：00。
报名时，本人持以下材料原件及复印件(A4纸)：
(1)《2020年兴隆台区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》二份。报考人员需登录盘锦市兴隆台区政府网(http://www.xlt.gov.cn/)下载并填报《2020年兴隆台区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，粘贴或彩色打印二寸近期免冠照片，并将填报后的报名表电子版发送到xltgkzp01@163.com。
(2)报到证(如已办理了人事代理，可持人事代理合同)。
(3)二代居民身份证及户口本(身份证复印正反面，户口本复印家庭住址页和本人页)。
(4)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书及学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）网上确认件一份。报考人员登录中国高等教育学生信息网(学信网)下载并打印《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》，并将其电子版发送xltgkzp01@163.com。
(5)二寸近期同版免冠照片两张(蓝底、背面写清楚姓名)。
提供的材料原件当场审核后返还，复印件上交不予返回。
2.地点：兴隆台区人力资源和社会保障局三楼会议室(盘锦市兴隆台区市府大街26号)。
3.开考比例：每名考生只能报考1个岗位。岗位有效报名人数与计划招聘人数需达到2:1以上。当招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考期间将公布各岗位报名情况，考生可以在报名期限内改报考其他符合招聘条件的岗位。
4.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一律取消考试或聘用资格。
5.考生自报名至考试(笔试、面试、体检、政审)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式无效或联络不畅所致后果，由考生自行承担。
(二)资格审查
招聘工作领导小组将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、户籍信息、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书以及招聘信息中所涉及的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和聘用资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试两个环节。
1.笔试。笔试内容为《行政职业能力测验》，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。
2.面试。根据笔试成绩，按招考计划人数1:2的比例确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行依次递补。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方法，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。
3.考试总成绩的计算方法。笔试、面试成绩的权重比例为4：6，考生权重成绩的计分公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩在兴隆台区政府网站公布。
(四)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高分到低分的顺序确定。体检人员名单在兴隆台区政府网站公布。
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)以及国家有关政策规定执行。
体检工作由招聘领导小组统一组织在指定的体检医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘领导小组提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用均自理。体检合格者确定为拟考察人员。因个人原因未参加或体检不合格而出现的岗位空缺，从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(五)考察
对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行考察。因个人原因未参加考察或考察不合格而出现的岗位空缺，从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示与聘用
拟聘人员信息统一在兴隆台区人民政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
对经公示无异议的人员，由人社部门办理备案手续，用人单位与新招聘人员签订聘用合同，并纳入事业编制管理。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(七)服务年限
新聘用人员在兴隆台区的服务年限最低为5年(含试用期)，服从区内岗位调剂。
三、纪律与监督
公开招聘工作严格按规则和程序规范操作，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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