济南平阴经济开发区2020年招聘人员

招聘职位

拟公开招聘专业人才7名，其中，管委会副主任1名，投资促进部副部长2名，主办4名。具体招聘岗位、专业要求及资格条件等详见《山东平阴经济开发区公开招聘职位表》(附件1)。

资格条件

应聘人必须具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律，政治素质、道德品行、职业操守良好。除此之外，还要具备以下任职资格条件：

1.管委会副主任职位，45周岁以下(1974年11月1日以后出生)，全日制研究生及以上学历;

2.投资促进部副部长职位，45周岁以下(1974年11月1日以后出生)，全日制本科及以上学历;

3.主办职位，40周岁以下(1979年11月1日以后出生)，全日制本科及以上学历;

4.具有符合职位要求的其他资格条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.符合法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一者，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

招聘程序

1、报名和资格审查

报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年10月22日至2020年11月5日17:00截止，以邮件发送时间为准。

应聘人员根据报考职位的资格条件，每人限报1个岗位，并在报名登记表中注明“是否服从调剂”。

应聘人员报名采取网上统一报名的方式。符合条件且有报名意愿的人员请登录“平阴县人民政府”网站(http:// www.pingyin.gov.cn)，下载《山东平阴经济开发区公开招聘报名登记表》(附件2)，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序排列发送至邮箱aaa0531@126.com,邮件标题格式为“报名职位+姓名+手机号码”。报名材料包括：

(1)报名登记表;

(2)身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书等材料扫描件;

(3)工作经历、职位证明材料(任职文件、聘用合同等)扫描件;

(4)近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;

(5)应聘岗位所需的其他材料。

进入面试人员，上述材料将现场审核。

应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。报名开始后，组织资格审查，研究确定参加面试比选人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消公开招聘资格，并由本人承担相应后果。

2、面试

对进入面试比选的人员按照全面、客观、公正的原则，重点围绕个人履历、任职、与岗位的匹配程度等方面进行面试比选。面试比选后，按照1：1的比例确定考察对象。面试比选达不到80分，或者所在单位不同意的，不列为考察对象。

3、考察

确定考察对象后，采取适当方式进行考察。考察期间遇有影响招聘使用的，取消其资格，所缺名额按照综合比选成绩依次递补，再进行考察。

4、体检

体检一般在县级以上综合性医院进行，参照公务员考录标准和项目执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格的，按综合比选成绩高低依次递补。

5、公示、聘任

经山东平阴经济开发区管委会研究并履行有关程序后，拟聘用人选名单在“平阴县人民政府”网站(http:// www.pingyin.gov.cn)进行公示，时间为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘任手续。

管理和待遇

(一)聘任管理。开发区管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年。开发区新选聘人员的试用期一般为6个月，其中新聘任副主任试用期1年。试用期满合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。试用期计入聘期。

(二)薪酬待遇。薪酬额度一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。对于公开招聘人员实行岗位绩效薪酬。按照省市有关文件规定，平阴经济开发区薪酬总额与发展质量挂钩，建立浮动的薪酬制度。平阴经济开发区管委会自主确定人员薪酬水平、分配办法，实行以岗定薪、优绩优酬。

(三)奖励政策。开发区聘任人员的精神文明奖、考核奖等奖励性补贴按照市县政策执行。在当年度绩效薪酬总额之内，设立开发区建设发展特殊贡献奖，对在开发区建设与发展中作出突出贡献的个人，给予特殊贡献奖励。

其他

(一)本次招聘不收取报名费用。

(二)招聘期间，应聘者应保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

(三)本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界予以监督。

(四)应按照济南市疫情防控相关要求予以配合，特别是外省来济人员，面试前避免前往疫情中、高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

咨询电话：0531-87854027，87883955

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00

监督电话：0531-87883883m.sdsgwy.com

》济南平阴经济开发区2020年招聘人员岗位表

附件2：

山东平阴经济开发区公开招聘报名表