(三)资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件;
2.学历(毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）)证书原件及复印件;
3.自行前往学信网打印学历证明壹式壹份;
4.笔试准考证;
5.从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表;
6.招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1.与报考条件不符的;
2.不能提供规定证件材料的;
3.不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。
(四)面试
考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。
面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)确定初选人员
笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩(四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定)(下同)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。
(六)体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。
(七)公示和录用
1.在体检和政审环节或聘用审批后，因各种原因出现职位空缺时，按合成总成绩排名依次进行递补，递补有效期为一年。
2.体检和政审合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站上公示。
相关待遇
(一)对公示无异议人员，由公司委派到合肥市儿童福利院工作。
(二)聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(三)本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
(四)拟用人员试用期合格后，薪酬人员待遇根据《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办【2018】173号文件)执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。
其他
(一)笔试费用45元(45元/科)，面试费用80元。
(二)招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，在本次招考人才库中进行择优补充。
政策咨询：0551-65182960
报名技术故障咨询电话：0551-65127522
上述政策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。
查询网站：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)
