外聘原则
坚持 “公开，平等、竞争、择优”的原则
外聘条件
1.遵守中国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和学术道德。
2.能严格遵守学院的教学管理制度和规定，按照教学计划和教学大纲要求认真组织教学，保证教学质量。
3.须具有全日制大学本科及以上学历，具有五年以上企业工作经历或教学经历，具有相关领域中级职称证书或高级技术等级证书等。
某些实践性较强的课程或确因工作急需的，学历、职称条件可适当放宽。
4.外聘系部、授课名称等见下表。
(见附件)
招聘程序
1.报名方式及资格审核
(1)本次招聘采用网上报名的方式
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年1月15日-2月28日
报名邮箱和咨询电话见上表，报名时应聘者应填写外聘教师登记表(附件1)，并将本人简历，身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）等材料电子版打包发送至报名邮箱。
(2)资格审核
各外聘相关教学系部，根据各岗位应聘报名情况进行初选审核。
2.聘用与管理
资格审核通过人员由外聘相关系部通知面试，面试合格后，来校签协议，纳入学院本学期外聘教师管理,并依据学院考核办法对其进行考核。外聘教师的考核按学期进行，参照学院有关规定对外聘教师进行考核，对于合同期内认真负责、爱岗敬业，表现良好，经考核优秀的，聘用期以后根据实际需要可续聘;对于合同期内存在不能遵守学校各项规章制度、表现欠佳，违反师德师风等情况的人员不再续签合同或者解聘。
薪酬待遇
外聘教师的课时酬金由学院统一支付，按月结算。课时费标准为:
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职称 |
初级职称 |
中级职称 |
高级职称(含博士） |
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标准（元/课时） |
50 |
75 |
100 |
附件1
外聘教师个人登记表
部门、单位（盖章）：
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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一寸免冠 照片 |
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学历学位 |
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职称 |
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政治面貌 |
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毕业院校、专业 |
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本学期承担课程 |
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主要工作经历 |
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系部聘用 理由 |
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系部考察结论 |
签字（盖章）： 年 月 日 |
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教务处 意见 |
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教务处分管 领导意见 |
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人事处 意见 |
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人事处分管 领导意见 |
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备注：本表一式三份，教学系部、教务处、人事处各一份。
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