招聘人员范围
国内普通高校应届博士毕业生，出站博士后、京内户籍在职人员。
招聘岗位、数量及专业要求
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招聘岗位 |
数量 |
专 业 |
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编辑岗位 |
2名 |
法学门类（同等条件下，国际关系、法学理论专业优先）、 经济学门类、文学门类等专业。 |
招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪记录；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）一般要求具有博士学历学位，国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；京内户籍在职人员如果具有副高级及以上职称，特别优秀者可适当放宽至硕士学历学位；
（四）具有宽阔的学术视野和较强的学术判断力，熟悉学科领域的发展概貌与前沿动态；
（五）熟练掌握一门外语（英语需国家六级以上），适应国际学术交流需要；
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（七）年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；
（八）国家和我院规定的其他条件。
岗位职责
（一）做好报刊编辑工作，同时参与所在部门相关专业领域的学术研究；
（二）完成稿件约稿、初审、编辑、加工等工作；
（三）协助组织社内相关学术会议，与学界、期刊界专家保持密切的联系；
（四）能积极配合完成社里安排的其他工作。
招聘程序
（一）发布招聘公告：即日起至2021年2月28日。m.sdsgwy.com
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视实际情况决定是否减少招聘人数或取消招聘。
（三）考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，按实际人数进入业务考察环节。
（四）业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:1比例，确定进入下一阶段人选。
