招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象和范围
1.详细情况见附件《冕宁县2021年3月公开考核招聘高中、初中教师岗位和条件一览表》（以下简称《一览表》）。
2.考生必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应的教师资格证等各种证书。未在资格复审时提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。其中：2021年应届毕业生需在2021年7月31日前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应的教师资格证，并报县人力资源和社会保障局验证原件后办理聘用手续，否则取消聘用资格。
3.其中报考者与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任自负。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。
（4）符合招考岗位所要求的其他资格条件。
2. 具有下列情形之一者，不得报考：
（1）所学各科成绩补考超过2科的。
（2）曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除政务处分的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。
（6）公务员（参公人员）、事业单位人员。
（7）在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。
（8）现役军人。
（9）免费师范生（公费师范生）。
（10）国家法律法规规定不宜聘用的人员。
公开考核招聘单位和名额
本次公开考核招聘教师50名（其中：高中16名、初中34名），具体招聘岗位详见《冕宁县2021年3月公开考核招聘高中、初中教师聘用单位表》。
考核招聘程序
(一)信息发布：通过冕宁县人民政府门户网站[http://www.mn.gov.cn]和校园网发布考核招聘信息。
（二）召开应聘人员见面会，介绍我县的基本情况、编制使用、工资福利和保险等方面的政策；向应聘人员介绍用人学校基本情况。
（三）考生现场报名：考生应认真阅读本公告，详细了解招聘条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每人限报一个岗位，只报学科岗位不报学校。考生填写《冕宁县2021年3月考核招聘高中、初中教师报名表》（报名表上需贴上本人近期免冠彩色证件照片）。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、招聘资格，所有后果由报考者本人承担。
见面会时间：2021年3月27日上午9：00
现场报名时间：2021年3月27日10：30—12：00、14：30-17：00，3月28日9：00—12：00、14：00—16：00
地点：四川师范大学招生就业处（桃李园餐厅三楼）
报名所需材料及注意事项
1、未毕业的考生需提供所在学校或院系出具的2021年应届毕业生证明、教务处加盖公章的《成绩单》（所学各科成绩补考不超过2科）、《身份证》（或户口簿）的原件和复印件；
往届毕业的考生需提供《毕业证》（如录取后，档案记载的所学各科成绩补考不超过2科）、《学位证》（本科以上毕业生）、相应层次的《教师资格证》、《身份证》（或户口簿）的原件和复印件（曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生，出具原工作单位所属的县级人事或教育行政管理部门下发的辞职证明文件；在企业、私立学校工作的考生（含特岗教师），须提供所在单位和主管部门同意报考的相关证明材料）。m.sdsgwy.com
2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份（2021年应届毕业生可于报到时提供）。
2、报考英语教师的还须提供英语等级证书原件和复印件（2021年应届毕业生可于报到时提供）。
3、考生在考聘期间（考试时除外）必须保持在填写报名表时所留电话通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机、无人接听等）联系不上的，视为自动放弃。
4、本人近期免冠彩色证件二吋照片二张。
（四）资格初审：由“县考核招聘领导小组”组织有关部门对应聘人员进行资格初审。资格初审工作完成后，对初审合格人员发给笔试准考证。
报名时的资格审核合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、面试资格复审、考核政审中的资格复核和聘任时人社部门的资格确认等环节，在整个招聘过程中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本简章规定或使用虚假信息的，取消其报考或聘用资格，责任自负。
（五）考核
1.考核方式：采取笔试和面试相结合方式进行综合考核。
考核总成绩的计算办法：考核总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
研究生学历的人员不需笔试，直接进行面试考核，以面试成绩做为考核总成绩。
2.考试内容
专业科目：考试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。
面试：面试主要采取试讲的形式进行，通过试讲方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。
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