招聘范围及对象
面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。
招聘岗位基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律法规;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有招聘岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力(详情见招聘信息);
(五)身体健康，能承担正常工作;
(六)符合招聘岗位年龄要求，年龄要求在30周岁及以下，即1990年3月2日(含)后出生，年龄要求在35周岁及以下，即1985年3月2日(含)后出生。具体专业可参照招生代码册。
(七)应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位;海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证;少数民族中民考民或双语应聘人员须同时提供MHK四级乙等、普通话水平测试二级乙等及以上合格证书;
(八)具备招聘职位所需的其他条件和要求(详情见招聘信息);
(九)下列人员不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;
2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
3.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;
5.本年度已考取国家统招博士、硕士及疆内公务员或事业单位在编人员不在此次招聘范围内。
发布招聘信息
本招聘信息有效期为2021年3月2日至2021年5月31日，在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆大学主页(http://www.xju.edu.cn，下同)发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。
报名
(一)网络报名时间：2021年3月3日10:00-2021年5月31日18:00。
(二)网络报名方式
1.报考者登录新疆人力资源和社会保障厅网、新疆大学主页认真阅读《公告》、《岗位设置一览表》(附件1)，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名;
2.报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消报名资格。报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
3.所有招聘岗位采用网上报名方式，报考者登陆新疆大学招聘网(http://218.195.237.47/hr80)进行注册报名(建议使用谷歌浏览器)，并选择相应的报考岗位。
(1)报考者注册后详细填写基本信息，其中包括基本信息、联系方式、学习经历、工作经历、家庭成员、科研成果及获奖情况等，所填信息要求完整、准确，如与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。
(2)网上报名技术服务及政策咨询电话：0991-8585997。
4.考生在网上报名时，须同时将以下材料扫描件提交至电子邮箱anxu@xju.edu.cn用于资格审查(压缩包命名格式：岗位代码+姓名)。
(1)新疆大学面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表(附件2);
(2)身份证扫描件;
(3)毕业证、学位证扫描件;应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的须提供就业推荐表或所在学校(学院)开具的应届毕业生证明;
(4)海外留学归国人员需提交国家教育部留学认证扫描件;
(5)少数民族中民考民或双语应聘人员须同时提供MHK四级乙等、普通话水平测试二级乙等及以上合格证书扫描件;
(6)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料扫描件。
(7)如是中共党员需提供基层党组织出具的中共党员、预备党员证明材料扫描件。
5.未能在报名时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。
6.报考同一岗位，报考人员与招聘人数之比应不低于3:1，达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。
7.具有博士学历、学位或副高及以上职称的高层次人才，按自治区人社厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)文件精神，采用绿色通道。
8.专业参照目录：硕士及以上学历岗位参照2018年研究生招生学科、专业代码册(附件3)，本科学历参照2012年普通高等学校本科专业目录(附件4)。
资格审查
公开招聘工作人员资格审查工作由新疆大学党委组织(人事)部负责，资格审查中如发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘者需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。资格审查合格人员名单将在新疆大学主页(http://www.xju.edu.cn)上发布。
考核方式
(一)硕士人才岗位的考核
本次招聘硕士人才岗位的考核采取笔试、面试及试工的考核方式进行。
1.笔试
(1)笔试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数的，不予进入下一环节。笔试成绩在总成绩中按30%折合计算。
(2)笔试结束后在新疆大学主页(http://www.xju.edu.cn，下同)公布笔试成绩及进入面试人员名单。笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且为最后一名入围面试者，一同入围面试。
2.面试
(1)根据笔试成绩由高分到低分，应聘人数与招聘人数按照3:1的比例确定进入面试考核人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。
(2)面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数的，不予进入下一环节;面试成绩在总成绩中按70%折合计算;
(3)面试结束后成绩当场公布，并在新疆大学主页公布面试成绩及进入试工人员名单。
3.试工
根据面试成绩，按照招聘数与试工数1:1比例确定试工人员，试工期为1个月，试工人员在接到试工通知后5日内需到校试工，未按要求到校试工的，视为自动放弃，因考生放弃试工的，予以递补。试工成绩与面试成绩不存在相关性。试工满分100分，合格分数线为60分，成绩不合格者不得进入下一环节。试工期间学校统一出具政审函，政审不合格的，取消试工资格。试工后，因试工考核不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名由高到低依次递补。
(二)高层次人才岗位的考核
具有博士学历、学位或副高及以上职称的高层次人才考核程序为：
1.面试及试讲(含专业技能考核)。面试及试讲成绩满分100分(其中面试40分，试讲60分)，总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。此项成绩占总成绩的70%。
2.试工(含考核)。考生在所报考学院进行试工，试工期间对申请人政治表现、师德师风、学术观点、廉洁自律等现实表现进行深入了解和全面考察，试工时间一个月，试工满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按30%折合计算。
3.学术水平答辩及层次认定。学术水平答辩及层次认定环节主要考量引进人员的学术水平及科研能力，此项不进行评分，不计入总成绩，但作为对照《新疆大学高层次人才(团队)引进和管理办法》中相应层次认定的依据。
(三)注意事项
1.硕士人才岗位笔试、面试具体组织形式、时间、地点及相关要求将在新疆大学主页(http://www.xju.edu.cn)另行通知，请考生务必及时查看，同时请保持通讯畅通。
具有博士学历、学位或副高及以上职称的高层次人才采用绿色通道，考生可随时申报。
2.考生咨询电话：0991-8582230、0991-8585997。
3.总成绩计算
硕士人才岗位考生总成绩=笔试×30%+面试×70%。总成绩相同者，由新疆大学组织加试，加试成绩最高者进入下一环节。
高层次人才岗位考生总成绩=面试及试讲(含专业技能考核)×70%+试工(含考核)×30%
体检
公开招聘人员体检和考察工作由新疆大学组织实施。按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。新疆大学组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用自理。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆大学另选二甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复检结果为最终结果。体检不合格的，取消试工资格。
后续相关事项
1.确定拟聘用人员
新疆大学将按照岗位用人计划和要求，对体检、试工、考察合格的推荐聘用人员进行审议，确定拟聘用人员。
2.公示
拟招聘人员确定后，在新疆大学主页对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
3.办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者在规定的时间内到新疆大学报到，逾期报到者，视为放弃。新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
监督电话：0991-8581939m.sdsgwy.com
新疆人事考试网
