四川绵阳职业技术学院2021年招聘15名专业技术人员

发布时间:2021年6月4日
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招聘单位基本情况

单位名称

单位性质

单位地址

主要职能

绵阳职业技术学院

公益二类事业单位

绵阳市游仙区仙人路一段32号

高职教育教学

招聘对象及基本条件

(一)招聘对象

招聘普通高等学校毕业的具有毕业证和学位证的硕士、博士研究生及副高职称以上人员(含副高)。具体要求见《绵阳职业技术学院2021年6月公开考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》。2021年高校应届毕业生必须在2021年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

(二)基本条件

应聘者应同时具备的条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。

2.坚持党的基本路线,贯彻党的教育方针,政治上与党中央保持一致,具有较高的政治理论水平和政策水平,思想政治素质好、觉悟高。

3.身体健康,能正常履行招聘岗位职责。

4.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件1)。

5.愿意在招聘单位服务5年以上,未满规定服务年限不得调出。

有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《绵阳市事业单位招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的。

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

报名时间及方式

(一)报名时间

2021年6月2日至6月14日。

(二)报名方式

报名方式:网络报名

本次直接考核招聘采用网络报名,应聘考生在规定时间将报名所需资料发到指定邮箱,邮箱地址:rsc@mypt.edu.cn(文件名统一使用“姓名-报名岗位-联系电话”);注意:请将所有报名资料放在一个文件夹内压缩后发送到指定邮箱,并按要求给文件夹命名,请勿分开发送报名资料。

我校根据考生报名信息进行资格初审,报名结束后7个工作日内,将以电话或邮件的形式告知初审结果。未按规定发送报名资料的考生视为报名无效。

报名联系人及电话:蒲老师 0816-2201808

(三)报名所需资料

1.《公开考核招聘专业技术人员报名表(2021年)》(见附件2)。

2.身份证原件及复印件。

3.毕业证、学位证、职称证、职业资格证原件及复印件。须用相匹配的毕业证和学位证同时满足报考岗位的学历、学位、专业条件。无法提供毕业证和学位证原件的报考者则视为无报名资格;2021年普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件,学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证(不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书)。

报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称,应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符;报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配,其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。国(境)外留学人员报考的,须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证材料。

4.在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料,或离职证明。

5.绵阳职业技术学院公开考核招聘人员健康卡(见附件3)。注:此表应填写截止网络报名成功当日前14天的体温数据。

6.防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情承诺书(见附件4)。

(四)现场资格复审

通过资格初审的考生在考核当天持报名资料对应纸质材料及原件到学校参加资格复审,无法提供原件的考生视为资格复审不合格。资格复审合格的考生方能缴纳考试费,并参加考核。

资格复审地点:绵阳市游仙区仙人路一段32号(具体地址点以电话或邮件的形式告知)。

(五)确认缴费

报名资格复审合格后,方可缴纳考试费。考试费按川发改价格〔2017〕472号相关规定收取。本次招聘每人收取费用160元现金(内含一次试讲、一次面试)。

(六)特别说明:所有考生考核当天均需出具“天府健康码”,显示为绿码方可参加考核。

考试考核

(一)考核时间及地点

我校对资格复审合格人员,现场通知考核具体时间及地点。考核时间初步定于6月下旬(以电话或邮件的形式告知),考核地点为绵阳职业技术学院内(绵阳市游仙区仙人路一段32号)。

(二)考核方式

采用面试和试讲相结合的考核方式。主要测试应聘者语言表达能力,专业知识掌握的深广度,逻辑思维能力、应变能力、解决问题的能力等。

(三)考核成绩及体检人员的确定

考核成绩满分100分,其中面试占50%,专业试讲占50%。按各学科应聘者成绩从高到低排序,根据岗位录用人数等额确定体检人员名单,并进行公示。最后总成绩低于75分者,不得进入体检环节。未构成竞争岗位且总成绩大于等于75分还需由考核领导小组成员2/3以上表决通过方可进入下一招聘环节。

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