考核方式及分值
(一)实训教师岗位
1. 考核方式：
操作考试80分，结构化面试20分，满分100分。
2.考核内容：
(1)护理实训教师将从无菌技术、穿脱隔离衣术、口腔护理术、女病人导尿术、皮内注射术、皮下注射术、肌肉注射术、静脉输液术、鼻导管吸氧术、成人心肺复苏术共10项常用的操作中随机抽考1项。
(2)影像技术实训教师将从胸部后前位摄影、腹部前后位摄影、
髋关节正位摄影、腰椎正位摄影、肩关节摄影共5项中随机抽考1项。
(二)其他教师岗位
1.考核方式：
从下面的试讲备选题目中随机抽取1个进行试讲，试讲成绩占80分，结构化面试成绩占20分，满分100分。
2.试讲备选题目：
(1)护理教师：压疮的预防及护理、异常体温的评估及护理、输液反应及护理、肺炎病人的护理、急性阑尾炎病人的护理。
(2)解剖与组织胚胎学教师：腹膜、肺、消化腺、泌尿系统、眼 。
(3)其他基础医学教师：甲亢、肺炎链球菌肺、原发性高血压、肝硬化、消化性溃疡。
(4)特殊教育教师：特殊教育的对象、融合教育的产生与发展、儿童孤独症的概念及表现、教育心理学概述、认知康复训练概述。
(5)药学教师：解热镇痛药阿司匹林 、镇痛药吗啡、β-内酰胺类抗生素青霉素、天麻及乌头的鉴定与应用、人参及川芎的鉴定与应用。
(三)辅导员岗位
1.考核方式：笔试50分，面试(无领导小组讨论)50分，满分100分。
2.考核内容：与辅导员实际工作相关的理论知识及案例分析。
考核时间、地点安排
1.资格审核：
(1)时间：7月9日上午8:00-8:30。
(2)地点：实训大楼309。
(3)携带资料：学历证、学位证、身份证及毕业生推荐表原件、复印件1份、四川卫生康复职业学院招聘工作人员报名登记表、高校毕业生就业协议书。
2.影像技术实训教师考核：
(1)时间：7月9日上午10:00-10:30。
(2)地点：影像技术实训室。
3. 护理实训教师考核：
(1)时间：7月9日上午8:30-12:00。
(2)地点：实训大楼306室。
4.其他教师考核：
(1)时间：7月9日上午8:30-12:00。
(2)地点：实训大楼305室。
5.辅导员考核：
(1)时间：7月9日上午8:30-9:30(笔试)，上午9:30-12:30(面试)。
(2)地点：实训大楼301室。
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