湖北武汉市蔡甸区市场监督管理局招聘基层市场监管辅助人员

发布时间:2021年9月8日
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招聘岗位和人数

基层市场监管辅助工作人员18名,具体岗位如下表:

岗位代码

招聘岗位

招聘人数

101

蔡甸区城关第一市场监督管理所

2

102

蔡甸区城关第二市场监督管理所

3

103

蔡甸区侏儒山市场监督管理所

1

104

蔡甸区张湾市场监督管理所

1

105

蔡甸区永安市场监督管理所

1

106

蔡甸区大集市场监督管理所

1

107

蔡甸区玉贤市场监督管理所

1

108

蔡甸区索河市场监督管理所

1

109

蔡甸区消泗市场监督管理所

1

110

蔡甸区蔡甸经济开发区(奓山)市场监督管理所

4

111

蔡甸区中法武汉生态示范城市场监督管理所

2

招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义事业,愿意从事基层市场监管工作;

2.遵守国家法律法规,享有公民的政治权利;

3.具有良好的职业道德,品行端正,遵守本单位工作纪律,工作主动性强,有较强的事业心和责任心,有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

4.身体及心理健康,具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.学历及年龄要求:大专及以上学历、35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);

6.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)有下列情况之一的,不受理应聘:

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.现役军人、非应届的在读学生;

5.原工作(聘用)单位不同意报考的;

6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,尚在记录期限内的人员;

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

招聘程序

本次招聘实行网上报名,具体程序如下:

(一)岗位查询

2021年9月8日,在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)、武汉市蔡甸区人民政府网(www.caidian.gov.cn)发布招聘公告,应聘人员可在上述网站上进行岗位查询。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2021年9月8日上午10:00至9月13日中午12:00期间,登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)或关注“武汉掌上人才”微信公众号提交报名申请(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的,不再接受报名或改报其他岗位。

2.查询审查结果。应聘人员于2021年9月8日下午15:00至9月13日下午17:00期间登录武汉掌上人才网查询审查结果。

(三)报名确认及缴费

通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定,须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目,“在线缴费”窗口,选择本人报考岗位并缴纳报名费(50元/人),以确认报名成功。缴费时间为2021年9月8日下午15:00至9月14日中午12:00,9月14日中午12:00以后缴费的无效,缴费时间以系统显示的到账时间为准,到账有时差,请务必及时缴费,未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

(四)网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

温馨提示:如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证,请于工作时间内咨询工作人员予以更正,非工作时间不予受理,未在规定时间内反馈情况的人员视为自动放弃。

(五)笔试

具体笔试内容、时间、地点,以准考证上通知为准,相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后,适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。笔试实行百分制。

(六)资格复审与面试人员名单确定

1.根据岗位招聘人数与参考人数1:3的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审人员名单。

2.参加面试资格复审的应聘人员须按照公告要求,携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。不按照指定时间地点及要求参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩依次递补。

(七)面试

面试形式为结构化面试,实行百分制。

面试主要考察应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、思维品质等综合能力及水平,面试相关事宜以面试公告为准。

(八)综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩,按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的,以面试成绩从高到低进行排名。

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