哈尔滨广播电视大学教师2015年招聘信息

招聘数量

招聘对象

(一)社会人员

(二)应届毕业生(2013年、2014年、2015年全日制普通高校毕业生)。其中：2013年、2014年全日制普通高校毕业生也可按社会人员报考;

(三)符合招聘条件的其他人员。

招聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;35周岁以下(1980年10月8日以后出生);

(二)岗位条件

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《招聘计划表》)。

(三)下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行;

5.现役军人;

6.2016年及以后毕业生。

报名方式和程序

(一)报名、资格确认方式及时间

1.本次招聘采取现场报名及现场资格确认同步进行的方式。报名时间为2015年10月8日至10日的上午8:30至下午16:00(11:30至13:30午休)，请报考人员在规定时间内报名及现场资格确认。

2.报名地点：哈尔滨广播电视大学(哈市南岗区一曼街259号)一楼107教室，报考咨询电话:0451-53631427。

(二)现场报名及资格确认注意事项

1.报考程序和方法。

采取现场报名办法。报考人员须持本人二代身份证(或户口簿)、毕业证书、学位证书、毕业生报到证原件及复印件，近期同底一寸免冠彩色照片3张;现场填写《2015年哈尔滨广播电视大学公开招聘专业技术人员报名登记表》一式两份;报考人员现场填写《承诺书》，对个人信息的真实性进行承诺，报名中提供虚假材料和证明者，一经发现，取消应聘资格。

报考人员如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消面试或聘用资格。

2.报考人员只限报一个岗位。

3.依据招聘岗位设置的条件对报考人员进行资格审查，资格审查结果现场确认。

4.资格确认合格考生应现场缴纳100元报考费(含面试)，未按时缴费者将视为自动放弃考试。

(三)确认参加笔试人员

经资格审查后，确认参加笔试人员。对达不到1:3比例的岗位，取消该岗位招聘。

(四)准考证发放时间及地点

另行通知。

考试办法

采取笔试加面试方式进行，测试应聘岗位人员应具备的专业知识及实际运用能力。总分为100分，其中笔试满分70分，面试满分30分。

笔试内容为专业知识。满分为70分，考试时间为90分钟。根据笔试成绩，由高分到低分按招聘名额1：3的比例确定面试人选。对达不到1:3比例的岗位，由哈尔滨广播电视大学对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘。进入面试人员名单将在哈尔滨市教育局、哈尔滨广播电视大学网站公示3天。

面试内容为专业类面试，采取说课方式，测评应试者专业实际运用能力。满分为30分，面试成绩达不到18分者不予聘用。

考试后，按聘用岗位数额，以总成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人选。如总成绩并列，按面试成绩排序。如面试成绩也相同，无法按1：1比例确定体检人选时，需对并列人员进行笔试加试，以考试成绩高低排序。进入体检和考核人员名单，在哈尔滨市教育局、哈尔滨广播电视大学网站公示3天。
七、考核和体检

(一)考核

由哈尔滨广播电视大学负责组织实施，考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(二)体检

进入体检人员，到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨广播电视大学会同复检医疗机构确定。复检过程中如果发生不可预料的事宜，由考生自行负责处理，哈尔滨广播电视大学不负责处理。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。体检及复检由哈尔滨广播电视大学纪委全程监督。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。

考核或体检不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试成绩从高到低依次递补。考核与体检的具体时间、地点及要求，另行通知。

办理试用期手续

考核和体检合格人员名单在哈尔滨市教育局和哈尔滨广播电视大学网站公示七个工作日。公示无异议者，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。

招聘纪律和组织

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检监察部门全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，对在报名、资格确认、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。