招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利;
2.遵纪守法，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件;
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1985年11月23日到2003年11月22日期间)，博士研究生为45周岁以下(1975年11月23日到2003年11月22日期间)，岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准;
4.具备招聘岗位(见附件1)所需的学历、学位、专业和相应资格条件以及岗位所需要的其他条件，其中，学历需为国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历。岗位要求的学历、学位及其他证件须在2021年9月30日前取得，招聘对象不包括2022年(含)以后毕业的学生。对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2021年11月30日。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;
3.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;失信被执行人员;
4.现役军人和在读学生，以及在读学生用以往取得学历报名的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;
6.事业单位人事管理需要回避的;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
招聘程序
根据事业单位公开招聘有关规定，本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、“笔试/优选”、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。
(一)发布招聘信息
本次招聘公告通过渭南市人民政府网站(www.weinan.gov.cn)、渭南市人力资源和社会保障局网站(www.snwn.lss.gov.cn)等媒体发布。其他后续工作相关公告均以渭南市人力资源和社会保障局网站公布为准。
(二)网上报名、资格初审和打印报名登记表
本次招聘采取网上报名和网上资格初审，不设现场报名。报名网站:渭南市人力资源和社会保障局官网。
1.网报时间：2021年11月23日09:00至2021年11月25日17:00。
2.网报要求及注意事项：每人仅限报一个岗位，不收取报名费。
3.资格初审：2021年11月23日09:00至2021年11月25日24:00。
11月23日09:00至11月25日17:00，资格初审未通过前应聘人员可以更改应聘岗位，初审通过后的应聘岗位信息不得更改。报名结束后(11月25日17:00至11月25日24:00)，应聘人员可以查询审核状况，不能修改任何报名信息。
4.通过报名初审人员可打印报名登记表：2021年11月23日09:00至2021年11月25日24:00。《报名登记表》是应聘人员参加“笔试”、资格复审、面试、体检和考察的必须凭证，请妥善保存。
本次招聘开考比例(通过报名资格初审的应聘人数与该岗位招聘计划数之比)为3:1，达不到开考比例的，由渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才工作领导小组(以下简称：市招聘领导小组)根据应聘人数、岗位特点等情况商用人单位审定是否保留、核减或核销招聘计划。
核减核销计划公告预计11月26日在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。核销计划的应聘人员可在规定时限内改报符合应聘条件的其他岗位，改报只能进行一次;未在规定时限内改报的应聘人员视为放弃改报机会。
应聘人员应诚信报名，如实填写应聘信息，准确填写研究生、本科阶段毕业院校官方全称和院校类别(世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校、其他高校、国外高校)。
如虚假报名，一经发现取消应聘资格，并记入事业单位考试诚信黑名单。
考试与资格复审
1.考试安排
一般采取面试、考察的形式进行，对通过资格初审的人数与岗位计划数(岗位比例)大于3:1的岗位可增加笔试或优选等环节，具体由市招聘领导小组根据岗位特点、应聘人数、疫情防控等因素综合确定。
笔试满分为150分，设最低分数线，按笔试成绩由高到低排序岗位比例为3:1确定进入面试资格复审人员。笔试成绩仅作为进入面试资格复审的依据，不计入应聘人员总成绩;优选按硕士研究生、本科毕业生，教育部直属六所师范院校(仅对中小学教育岗位)、一流大学建设高校、一流学科建设高校、其他高校的顺序优选至岗位比例原则上不大于3:1。国外高校在“2021年QS世界大学综合排名”前1000名中对应相当层次的国内高校， 1000名后的等同为“其他高校”。
2.资格复审
根据网上资格初审(笔试/优选)确定进入资格复审人员名单。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点、所需材料请关注渭南市人力资源和社会保障局网站。
参加资格复审人员需在规定时间，携带相关证件、材料参加资格复审。因资格复审不合格或应聘人员放弃资格复审形成的岗位计划空缺，在笔试成绩高于最低分数线的应聘人员或通过资格初审人员中递补，只递补一次。
3.面试
面试形式包括结构化面试、专业技能测试、讲微型课等形式，市招聘领导小组办公室根据岗位特点等综合因素确定面试形式。
面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试设最低分数线70分，成绩低于70分的面试人员，不得进入下一环节。
体检和考察
根据面试成绩由高到低的顺序，按与岗位计划数1:1的比例确定进入体检人员。如出现面试成绩并列，拟进入体检人员超过招聘计划的，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员，仍相同时，比较个人面试成绩最高分，确定进入体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现、个人档案、征信等方面，以及需要回避的情况等，并再次对应聘资格条件进行审查。
在体检或考察过程中因应聘人员放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于70分的应聘人员中按面试成绩由高到低的顺序递补体检，只递补一次，体检合格者，进入考察。
公示
拟聘用人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。
聘用
拟聘用人员公示期满合格后，由市级事业单位人事综合管理部门统一下发聘用文件，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按相关政策文件执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新招聘的事业单位工作人员服务期不少于5年。期间，原则上不能以任何名义借调、调动到其他部门或参加其他招聘(考)。
政策咨询电话：市委组织部0913-2126497
市人社局0913-2363069
网报技术咨询：0913-2363108
咨询时间：工作日08:30-12:00 14:30-18:00m.sdsgwy.com
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