招聘对象、条件及岗位
（一）招聘对象
2022年全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
（二）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
3.身体健康，具备从事教学工作的身体条件。
4.具备招聘岗位所需的资格条件（具体要求以附件1为准）。
（三）招聘单位、岗位、职数及具体报名条件
详见附件1《华宁县教育体育局2022年提前招聘紧缺专业教师岗位表》。
招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名
实行网络报名，不接受现场报名。应聘者限报一个岗位。
报名时间：自公告发布之日起至2021年12月31日17:00止，未按要求提供资料或逾期报名，不予受理。
2.现场确认
地点：华宁县教育体育局（云南省玉溪市华宁县宁州街道城关社区北门路30号）一楼阶梯教室。
时间：2022年1月24日8:30—11:30，逾期视为自动放弃。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘要求的应聘者，一律取消考试或聘用资格。
3.报名材料上传及查验要求
（1）网报应聘材料上传要求
除《华宁县教育体育局2022年提前招聘紧缺专业教师报名统计表》直接填写外，其他材料扫描或拍照转换成电子版材料；提供的所有材料压缩成一个压缩包，压缩包名称和电子邮件标题均注明报考岗位、姓名。应聘材料发送到以下指定邮箱：
高中教师岗位：hnjtjgz@126.com
小学及学前教师岗位：hnxjtjxx@126.com
（2）现场确认时材料查验要求
证件、证书查验原件收复印件，其他材料查验并收取原件。
4.报名和现场确认提供材料
（1）必须提供的材料
①华宁县教育体育局2022年提前招聘紧缺专业教师报名统计表（电子版）
②华宁县教育体育局2022年提前招聘紧缺专业教师报名表
③身份证
④普通话等级证书
⑤教师资格证（暂未取得教师资格证的，须提供笔试成绩合格证明和能按时取得教师资格证的承诺书）
⑥就读学校证明（注明专业：需与取得的毕业证书专业相一致，加盖学校公章）
⑦所学课程成绩表（加盖学校公章）
⑧《普通高等院校毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）
（2）选择提供材料
①获得各类奖学金的证明材料（加盖学校公章）
②各级各类获奖证书
③实习成绩（加盖学校公章）
④社会实践证明材料（加盖学校公章）
考试
本次提前招聘考试时间预计2022年1月24-28日，具体时间和地点另行通知。
提前招聘考试分答辩和面试两步进行。先进行答辩，依据答辩成绩从高分到低分，各个岗位以1:5的比例确定进入面试环节人选，不足比例的全部进入面试环节。面试前放弃的，不再进行递补。凡符合招聘条件的教育部直属师范类高等院校公费师范生应聘者免答辩，直接进入面试环节。
第一步：答辩
答辩主要考察应聘者职业认知、专业知识和口头表达能力，满分100分。符合招聘条件的应聘者按通知具体时间和地点按时到达，现场抽取答辩顺序，同岗位同时段应聘者统一使用该岗位该时段1号应聘者抽取的答辩题目。
第二步：面试
面试主要考查应聘者的专业素质和课堂教学能力，满分100分。每个岗位所有进入面试的应聘者（含免答辩的公费师范生应聘者）按面试通知时间和地点按时到达，现场抽取面试顺序。
1.通用科目
含语文、数学、英语、政治、物理、化学、信息技术学科面试，以模拟课堂教学的方式进行，每位应聘者准备时间25分钟，测试时间15分钟，课题由同岗位1号应聘者现场抽取。
2.音体美及幼儿科目
含音乐、美术、足球、幼儿教育学科面试，采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行，其中课堂教学占50%，专业技能测试占50%。
（1）音乐：模拟课堂与专业技能测试同时进行，准备时间30分钟，测试时间20分钟。专业技能测试含钢琴弹唱和舞蹈展示两个测试项目；在测试时，按课堂教学、钢琴弹唱、舞蹈展示的顺序依次进行；模拟课堂教学课题、钢琴弹唱曲目和舞蹈展示歌曲由1号应聘者现场抽取。
（2）美术：模拟课堂与专业技能测试分开进行。模拟课堂，每位应聘者准备时间25分钟，测试时间15分钟；专业技能测试含素描和创作画两个测试项目，测试时间90分，画板及画纸统一提供，其余绘画材料自带。模拟课堂教学课题、素描及创作画课题由1号应聘者现场抽取。
（3）足球：模拟课堂与专业技能测试分开进行。模拟课堂，每位应聘者准备时间25分钟，测试时间15分钟，模拟课堂教学课题由1号应聘者现场抽取；专业技能测试含颠球、定位球传准、绕杆射门、30米跑和小组对抗赛五个测试项目，在室外进行，足球统一提供，护具自带。
（4）幼儿教育：专业技能测试含命题绘画、舞蹈展示、钢琴弹唱三个测试项目；命题绘画测试单独进行，测试时间40分，画板及画纸统一提供，其余绘画材料自带；模拟课堂、钢琴弹唱、舞蹈展示同时进行，准备时间30分钟，测试时间20分钟。在测试时，按课堂教学、钢琴弹唱、舞蹈展示的顺序依次进行。命题绘画课题、模拟课堂教学课题、钢琴弹唱曲目和舞蹈展示歌曲由1号应聘者现场抽取。
成绩计算
考试成绩采用百分制计分方法。答辩成绩的计算和面试成绩的计算，采取去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为应聘者的答辩成绩和面试成绩，成绩四舍五入，保留两位小数。
确定拟聘用人员
依据面试成绩从高分到低分按照招聘岗位数等额确定拟聘用人选。其中：报考高中数学教师、小学音乐教师、小学美术教师、小学足球专项教师、乡镇幼儿教师A岗位、乡镇幼儿教师B岗位的应聘者应依据面试成绩从高分到低分进行选岗，之后再按照招聘岗位数等额确定拟聘用人选。面试成绩相同的，采取加试说课的方式，以加试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。确定的拟聘用人员如有放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩低于80分的不能确定为拟聘用人员。
签订就业协议
拟聘用人员在面试成绩公布之日规定时限（30分钟）内与招聘单位签订就业补充协议，向招聘单位缴纳5000元保证金，并在规定时限内签订完成《高校毕业生就业协议》。在规定时限内，未签订就业补充协议和《高校毕业生就业协议》的，视为自动弃权，按面试成绩从高分到低分依次递补。
签订就业协议后弃权或提出解约的，按就业协议规定承担违约责任，按面试成绩从高分到低分依次递补。凡2022年4月30日后弃权或提出解约的，不再递补。
报到及资格复审
考生签订就业协议后，必须在规定的时间内报到（报到时间以电话通知时间为准），并提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件（一份）由县人社局和县教育体育局进行资格复审，复审不合格或未能提供与报考岗位所需的专业证书、资格证书的，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除，不再进入体检、考察环节。
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