选聘岗位
三明市林业科技推广中心、三明市林业有害生物防治检疫站专业技术岗位各1名(见附件1《2021年三明市林业局直属事业单位公开选聘工作人员岗位信息表》)。
选聘对象
三明市县及以下林业系统所属事业单位和驻地在县(市、区)省属国有林场(不含福建省三明市郊国有林场)在编在岗人员(不含工勤人员)。
选聘条件
(一)机关事业单位在编在岗人员(不含工勤人员)。
(二)具有良好的思想政治素质和品行。
(三)具有3年以上林业系统工作经历，除试用期当年度考核不定等次外，其余年度考核均为称职(合格)及以上等次。
(四)初级专业技术职务人员年龄原则上不超过35周岁，中级及以上专业技术职务人员年龄原则上不超过40周岁。
(五)具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求的专业、相关工作经历、任职资历、工作能力等其他资格条件。
(六)有下列情形的人员不得参加选聘：
1.尚在试用期间的新录(聘)用人员;
2.未满最低服务年限及有其他约定年限的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
4.受处分期间或者未满影响期限的人员;
5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;
6.与选聘单位人员存在《公务员回避规定(试行)》规定的任职回避情形的人员;
7.组织人事部门认为不宜选聘的人员;
8.法律、法规规定的其他不宜调配情形。
报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2021年12月22日。未取得学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书或不符合相关资格条件的，取消报名或聘用资格。
选聘程序和方法
本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、办理调动、办理入编和签订聘用手续等基本程序进行。
(一)通告
本次选聘的职位、人数、资格条件、选聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn/)向社会统一公布。
(二)报名
1.报名时间和地点
(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年12月22日至2021年12月28日(正常上班时间：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。
(2)报名地点、联系人及联系电话：三明市林业局人事教育科(三明市三元区绿岩新村1幢三明市林业局)，联系人：魏恺萍，联系电话：0598-8863253。
2.报名方式
本次公开选聘采取现场报名方式进行。
3.有关要求
请在正常上班时间带以下材料至三明市林业局人事教育科。
1.《2021年三明市林业局直属事业单位公开选聘工作人员报名登记表》(见附件2，需本人亲笔签名);
2.近期1寸免冠彩色照片3张;
3.二代身份证原件及复印件1份;
4.国家承认的学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件及复印件1份;
5.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)原件及复印件1份。
6.单位出具的从事3年以上林业系统工作经历的证明原件1份。
应聘人员填报的专业、学历(学位)层次需存在对应关系，并与选聘岗位所需专业、学历(学位)层次相匹配，与本人毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书上的专业、学历(学位)层次一致。
(三)资格审查
资格审查由三明市林业局人事教育科负责。本次选聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》进行专业条件的设置和审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合职位要求情形的，均取消其选聘资格。
符合条件的应聘人数与选聘人数比例不足3:1的，经三明市人力资源和社会保障局批准后方可选聘。
考试
本次选聘采取面试方式进行，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试时间与具体方案另行通知。面试的程序和要求按照明人社〔2019〕217号文件规定执行，各岗位进入面试考生按实际通过资格审核人数确定，面试成绩即为总成绩，面试成绩合格线为60分，若该岗位进入面试考生出现1:1比例的，应试者的面试成绩必须达到70分以上。同一个岗位面试考生总分相同的加试一场面试。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考核。当符合条件报名人数超过20人，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行选聘。
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