广东中山大学附属第五医院2022年招聘临床检验岗位人员

2022年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

招聘基本要求

（1）遵守中国宪法和法律法规。

（2）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。

（3）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。应聘医疗岗位人员应已完成住院医师规范化培训，临床博士后可在入站后再进行住院医师规范化培训。

（4）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

招聘岗位、人数及要求

招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2022年1月11日至1月21日。

2.报名方式：使用电脑登陆以下地址（建议使用IE浏览器）：

http://zp.zsufivehos.com:9990/iOffice/prg/set/wss/hrep/web/Welcome.htm进行注册后报名，流程为：注册-填写简历、上传证书证明资料并保存-选择职位应聘（选择应聘职位后，请务必点击“应聘”按钮，否则报名不成功）。

（二）资格初审及简历筛选

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审通过人员，我院将通过官网及手机短信形式发出通知。

（三）面试考核

包括面试及业务技能考核。若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

（四）体检

（五）通知录用并签订协议书

聘后待遇

（一）提供多种形式的培育支持与发展。

1.医院将根据人力资源发展规划及岗位需求，定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编。对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。

2.医院提供院内编制岗位，满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员，可通过竞聘转为院内编制，享受事业编制同等待遇。

3.医院支持在职攻读硕士、博士学位，支持国内外研修。通过医院“凤凰计划”遴选，将提供一年国外研修经费支持，推荐优秀人才到国外知名院校及医疗机构深造。

4.医院高层次人才计划、青年优秀人才支持计划，提供科研启动经费及人才岗位津贴，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。

（二）在职职工缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金。

（三）按医院有关规定，薪酬福利包括工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、职工宿舍等福利待遇，并享有年度绩效奖励及带薪年休假。

（四）协助办理珠海市户口（子女可随迁）。

其他说明

（一）应聘人员应认真阅读本次招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究个人责任。

（二）2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书（国家另行规定毕业时间除外，学位证可延期至2022年12月31日补充提交），港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

联系方式

联系电话：0756-2528760、2528170、2528239

联系人：林老师、李老师、于老师

地址及邮编：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部519000

邮箱：wyrskzp@126.comm.sdsgwy.com