招聘方式和开考比例
本次招聘采取笔试、面试、组织考察等方式进行，按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例不低于1:3组织笔试。特殊岗位或紧缺专业未达1:3比例的，经招聘领导小组讨论同意可适当放宽开考比例。
招聘人员基本条件
（一）应聘人员必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的学历和专业条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下；
7.具备岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.现役军人、在读的非应届毕业生；
7.定安县机关事业单位在编在岗工作人员；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
招聘程序
（一）报名和资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行，每个考生只允许选报一个单位的一个职位，本次招聘报名不收取任何费用。
1.报名网址： http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdd
2.报名与资格初审时间：
报名时间：2022年4月6日至4月12日。
资格审核：2022年4月6日至4月15日。
报名提示：参考往年情况，报名最后阶段尤其是最后两天报名集中，届时会影响资格审查速度。建议报考人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名。
3.考生报名时须提供以下材料：
（1）有效期内的第二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（2）户口簿（本人页）；
（3）学历（学位）证书（2022年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，需上传有本人照片并加盖院校系等公章的毕业证明。毕业证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2022年XX月毕业等内容，加盖院校系等公章并签署日期）；
（4）近期1寸免冠彩色照片；
（5）相应岗位要求提供的其他证书、证明（在定安县服务2年及以上，服务期满且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”计划高校毕业生、“中西部计划大学生志愿者”报考定向岗位的，报名时应提供服务期满考核合格的相关证明材料；岗位有中共党员（含预备党员）要求的，需提供所在党组织出具的证明；岗位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴费记录和本人与用人单位签订的劳动合同，缴费记录和劳动合同中需明确所从事的职位，工作经验计算的截止时间为2022年4月5日;在编在岗人员报考，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的同意报考证明）。
注：上传材料统一为JPG格式，单个大小300K以内。
4.报名时间截止后，报考岗位未能开考导致岗位取消的，由定安县人力资源和社会保障局组织改报（改报时间另行通知），其他通过资格审查人员一律不得改报。
5.资格初审在网上进行。进入面试范围的报考人员，面试前由招聘领导小组办公室组织用人单位进行资格复审，资格复审时间和所需提供的材料以具体公告为准。
本次考试实行诚信报名制度。报考人员要真实、全面、准确填写报名信息，考生要对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。
资格审查贯穿本次招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。
考试
1.笔试
（1）笔试时间：
5月21日 08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
（2）打印准考证时间
2022年5月16日-2022年5月21日。
（3）笔试范围：以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准（详见附件5），考生也可登录中国人事考试网（zg.cpta.com.cn/examfront）“人事考试用书”等专栏查阅。
（4）笔试方式：闭卷考试。
（5）笔试科目每科分值为150分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验＋综合应用能力）÷3。
（6）笔试合格分数线：根据笔试相关情况进行划定。
（7）笔试结束后，面试资格复审人选在笔试合格分数线上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人及以上的，比例为1:2；9人及以下，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补；
面试
（1）面试人选：通过资格复审的应聘人员。
（2）面试方式、内容、时间和地点：根据招聘岗位实际要求，由招聘领导小组确定后另行公告。
（3）面试成绩为百分制，合格分数线为60分。
总成绩计算方法
考试总成绩为百分制。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，计算至小数点后两位数。报考同一岗位的有2名以上应聘人员出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。
体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定体检入围人选。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知之日起3天内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
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