“山东利津凤凰城引才计划”(事业单位)2022年选聘45名工作人员

发布时间:2022年4月22日
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引进计划

计划引进45名,分A类岗位、B类岗位,详见《2022年山东利津·凤凰城引才岗位计划表》(附件1)。

引进范围

(一)A类岗位引进高校范围

1.全国普通高校及国家承认学历的国(境)外高校毕业的普通全日制博士研究生。

2.教育部公布的“第二轮‘双一流’建设高校及建设学科名单”中所列的高校毕业的应届全日制硕士研究生(名单见附件2)。

3.国际公认的三大世界大学最新排名位于前200名的国(境)外大学毕业的应届全日制硕士研究生(三大世界大学排名为:上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名(ARWU)、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)发布的THE世界大学排名。最新排名指毕业当年的排名。如果毕业当年没有排名的,以应聘时的最新排名为准)。

(二)B类岗位引进高校范围

普通高校及国(境)外高校毕业的应届全日制硕士研究生。

应届毕业生,是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校(或科研机构),并于2022年毕业的学生。

择业期内未落实过工作单位的高校毕业生,是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(2020年、2021年高校毕业生)未落实过工作单位,其档案仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。

博士研究生不受招聘岗位要求、计划数量限制(不占用招聘计划数)。

引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

(二)截至2022年7月31日,须取得毕业证书和学位证书(博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2022年12月31日)。

(三)截止2022年4月21日,硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年4月21日以后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1981年4月21日以后出生)。

(四)符合岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人,服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员,以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

定向培养、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院、中外合作办学的高校毕业生不列入引进范围。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应回避情形的岗位。

应聘人员学历、学位应与招聘岗位所需的专业三者相一致。

引进流程

(一)报名

报名时间:2022年4月21日—2022年5月13日16:00

采用网上报名的方式进行,每人限报岗位一个。符合条件的应聘人员需如实填写报名材料。

报名所需提交的材料:

1.《2022年“山东利津·凤凰城引才计划”(事业单位选聘)报名表》(附件3,贴照片处插入近期免冠彩色照片);

2.《2022年“山东利津·凤凰城引才计划”人员信息登记表》(附件4);

3.本人有效期内的二代身份证;

4.相应学历学位证明材料(PDF或JPG格式文件),其中已取得国家承认学历学位人员报名的,须提交毕业证书和学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载);取得国外学历学位人员报名的,须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;有专业方向要求的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单;全日制普通高校2022年应届毕业生报名的,须提交《教育部学籍在线验证报告》和学校核发的《就业推荐表》。

应聘人员将所需提交的材料打包发送至电子邮件ljxrcyj@163.com,邮件名统一为“报考岗位代码+XXX大学XXX专业(专业方向)+XXX(姓名)。

(二)查询资格初审结果

报名截止后,网上报名初审情况将在利津县人民政府网站(http ://www.lijin.gov.cn)上公布符合条件人员。资格初审完成后,将在利津县人民政府网站上公布符合参加考核评价人员名单,并发布考试公告。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,网上报名初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。应聘人员一旦出现被其他部门单位聘(录)用、被取消学历学位等不具备应聘条件的情形,应聘人员应如实向招聘单位报告情况,并停止应聘行为,招聘单位不再将其列为考核评价、体检、考察或拟聘用人选。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考核评价、聘用资格。

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