西安西咸新区5所学校2022年招聘90名教师

发布时间:2022年5月15日

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(五)资格复审

现场资格复审时，应聘者应提交以下资料：

1.《报名登记表》;

2.身份证原件及复印件;

3.学历证书和学位证书原件及复印件(应届毕业生仅提供就业推荐表);

4.《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，留学毕业生需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

5.教师资格证、专业技术人员任职资格证等相关证明材料原件及复印件;

6.普通话等级证书及复印件;

7.岗位工作经历和业绩的相关材料。

注：以上资料按原件、复印件分类整理，复印件资料一式三份。

资格复审后，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。因应聘人员放弃或资格复审不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。

(六)体检与考察

1.体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检合格人员进入考察环节。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。

2.考察

对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。对递补人员先进行体检，体检合格者，再进行考察。

(七)公示

根据资格初审、考试、资格复审、体检与考察结果，确定拟招录人员，通过上级主管部门审核备案后，在西咸新区沣东新城第一初级中学微信公众号公示，公示期5个工作日。公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

公示期满予以聘用，与学校签订劳动合同，实行聘用制管理。试用期六个月，按照国家规定办理社会保险和住房公积金，薪酬待遇参照现行教职工薪酬标准执行。试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除聘用。