招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.普通高等教育硕士研究生毕业并取得硕士学位（2022年毕业生应在2022年7月31日前取得研究生学历、硕士学位），且第一学历为普通高等教育本科毕业(要求已取得本科学历、学士学位)；
4.年龄在35周岁以下，1987年1月1日及以后出生。
5.岗位所需的专业和其他条件，详见附件1。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
招聘工作程序
（一）公布招聘信息。本招聘方案在安阳师范学院人事处网站（http://rsc.aynu.edu.cn/）发布。发布时间2022年5月24日至2022年6月16日。
重要提示：
招聘工作中具体事宜及各类信息，请应聘人员及时关注我校人事处网站，若本人未及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。现场资格审核及笔试时间，视疫情防控形势另行通知。
（二）报名和资格审查
1. 报名。采取网上报名，报名时间为2022年5月28日8:00至2021年6月16日17:00，应聘人员应如实填写《安阳师范学院2022年人事代理岗位应聘报名表》（附件2），随个人身份证、学历学位证电子版（word格式）以附件形式发送至各专业招聘邮箱，发送邮件以“应聘单位+姓名”命名。
每人限报1个岗位。
咨询电话：0372－2900101（学校人事处）
2. 网上资格审核。由招聘单位初审、招聘工作领导小组办公室复审。网上资格审核通过人员名单及时在我校人事处网站上公布。
3. 现场资格确认。通过网上资格审核的应聘者在参加笔试前，须进行现场资格确认，届时须提供：
（1）个人身份证。
（2）本硕阶段学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年尚未取得毕业证、学位证的报考人员需携带毕业生就业推荐表；应聘人员取得的国（境）外学历学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（3）打印报名时填写的《安阳师范学院2022年人事代理岗位应聘报名表》2份。
（4）各类获奖证书、所获相关资格证书等。
4. 注意事项
（1）请参加现场资格确认的应聘人员务必按以上要求携带所需证件原件和复印件，原件现场审核后当场退还，复印件留存。
（2）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的相关材料及应聘信息如有不实，随时取消其应聘资格。
考试
考试包括笔试和面试。
1．笔试
笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内，笔试成绩在我校人事处网站上公布。
笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1的，相应核减招聘岗位人数直至取消，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试缺考者视为零分。
2．面试
面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定（比例内最后1名分数并列的共同进入面试）。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
面试当天若相关岗位达不到3:1比例，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直到取消该岗位招聘。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在我校人事处网站公布成绩。
面试环节将全程录像。
3．考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。
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