体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕1号)等标准执行。
2.应聘人员未按要求在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
考察
1.考察工作由引进人才单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。主要考察拟引进人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作经历、遵纪守法、廉洁自律以及是否有回避关系等方面的情况。
2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格，所空岗位按照评估成绩由高到低的顺序进行递补。
公示和聘用
1.拟引进人才信息在科右中旗人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。
2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进;拟引进人员应按规定时间报到上岗，否则取消其聘用资格;2022年应届毕业生聘用前，未能按期取得相应学历学位的，取消其聘用资格。所空岗位按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补。
3.公示期满，无异议的应聘人员确定为引进人才，由相关人事主管部门办理进编和聘用手续，列入事业编制。
4.引进人才最低服务期为5年(含试用期1年)。试用期满考核不合格者，取消聘用资格;试用期满后，服务期内不得调出旗外，可在旗内流动。
有关要求
1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。
2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通。因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察、聘用的，责任自负。
3.请考生注意做好自我健康管理，避免影响评估。因健康原因或不符合疫情防控工作要求，导致无法参加评估环节的，责任自负。
4.本次引进人才相关事宜和信息，通过科右中旗人民政府门户网站、魅力科右中旗、科右中旗组工等媒体发布，请随时关注。
5.本公告由科右中旗2022年部分事业单位“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。m.sdsgwy.com
