招聘对象
全国普通高等院校全脱产毕业生和科研院所毕业生（定向培养、委托培养除外）。
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)；
3.具备良好的品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.年龄在35周岁以下（1986年7月31日以后出生）；
6.具备适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）；
7.符合《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位；
8.具有岗位所需要的其他条件。
招聘岗位及岗位要求
招聘岗位及岗位要求详见《水利部海委所属事业单位2022年公开招聘工作人员计划表》（附件）。
报名时间及方法
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2022年6月10日12时至6月26日17时。
2.报名方法：采取网上报名方式。
考生请登录中国水利人才网（http://rencai.mwr.cn/）,进入水利部海河水利委员会所属单位2022年公开招聘工作人员专栏注册报名。
考生只能选择一个岗位进行报名。报名实行诚信承诺制，考生须如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报考人员可在报名信息提交成功后3个工作日内查询是否通过资格审核。资格审核未通过人员,可重新报考其他符合条件的岗位。
报考人员通过资格审核后，需登录报名系统个人中心页面，进入“参加考试确认”模块点击“考试确认”按键。截止时间2022年6月29日17时。
3.资格审核：各用人单位对考生资格进行审核。有关专业、学历等与招聘岗位所需资格条件相关的问题，由各用人单位负责解释。《海委所属事业单位2022年公开招聘工作人员计划表》所列专业均为二级学科。专业名称目录包括：最新版学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系用人单位确认报名资格。同一岗位资格审查合格人数少于岗位招聘人数的3倍，取消该岗位的招聘，用人单位电话告知考生。
4.各用人单位联系方式及联系地址：
考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试时间安排在7月上旬，具体考试有关事宜将提前在中国水利人才网、海委门户网站公布。
笔试内容包括公共基础知识、时事政治、水利相关知识和职业能力等方面内容，不指定考试复习范围。
2.面试
根据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定进入面试人选，如出现笔试成绩并列情况，可突破3:1的比例确定面试人选。比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分。招聘博士研究生的岗位，采取直接面试考核的方式，开考比例原则上不得低于3:1。面试时间另行通知。
面试前各用人单位将对参加面试人员进行资格复审，审核材料包括：
应届毕业生：本人身份证正反面、学生证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、所在学校盖章的就业推荐表、成绩证明及其他证明自身专业素质和能力水平的相关材料扫描件。
社会在职人员：本人身份证正反面、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、所在单位人事部门同意报考证明及其他岗位需要的证明材料扫描件。
以上材料扫描件发送至各用人单位邮箱，资格复审通过者方可进入面试，凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，用人单位将取消该考生参加面试的资格。有资格复审未通过的情况时，用人单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。
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