2022年招聘岗位及岗位要求
(一)应聘基本条件
1.政治素质高，道德修养良好，遵纪守法，学风正派，治学严谨，具有团结协作和创新精神。
2.热爱教育事业，能全职在学校开展教学和科研工作，遵守国家法律及学校的各项规章制度。
3.身体健康，能够胜任岗位要求。
(二)招聘专任教师40名
福利待遇
经考核合格，入职后，享受国家事业单位及学校工资、津贴等福利待遇，根据考核结果发放相应奖励及绩效工资，按规定缴纳社保。同时享受如下待遇：
招聘程序
(一)网上报名
应聘人员登录防灾科技学院公开招聘系统(http://zhaopin.cidp.edu.cn)进行报名,不接受其他应聘报名方式。建议采用谷歌浏览器、火狐浏览器或者360浏览器极速模式。
报名截止日期2022年12月15日。
(二)学校审核
人事处会同用人单位对应聘人员进行审核。应聘人员可通过防灾科技学院公开招聘系统查询审核结果。
组织考核
用人单位适时对符合招聘条件的应聘人员进行考核，考核包括试讲、面试、考察与体检等环节。
公示与签约
学校对通过考核后的拟聘用人员在学校网站和中国地震局网站进行公示。公示期满后，通知拟聘人员携带相关材料来校签订接收协议。
学校聘任
拟聘人员完成档案专项核查并补充完善相关材料后，在学校规定时间报到入职，签订聘任合同。
有关事项的说明
(一)博士研究生要求不超过40周岁(1982年1月1日之后出生);博士后要求不超过42周岁(1980年1月1日之后出生);具有副高职称的应聘者要求不超过45周岁(1977年1月1日之后出生);具有正高级职称的应聘者要求不超过48周岁(1974年1月1日之后出生)。应届硕士研究生要求不超过35周岁(1987年1月1日之后出生)，有工作经历的硕士研究生要求不超过40周岁(1982年1月1日之后出生)。科研成果特别突出者或学校急需人才，年龄可适当放宽2周岁，经二级用人单位考核提出聘用建议，由校务会、党委会研究决定。
(二)安家费试用期考核合格后一次性支付。若首聘期内中途离职，或由学校终止聘用合同的，须全额返还安家费。科研启动金发放时另行签订协议，不支付给个人。
(三)引进人才系夫妻双方的，安家费按条件高的一方给付。
(四)我校决定聘用的来校应聘者，其往返交通费和入职体检费由我校承担;不予聘用的，费用由来校应聘者承担。上述交通费指到我校驻地直达的硬座火车票(含高铁二等座)、不超过火车票价格的飞机票或汽车票。
(五)博士研究生引进人员的人事档案、党团组织关系等须转入学校;学校与引进人员签订聘用合同，首聘合同期为4年，其中试用期为6个月。硕士研究生的人事档案不予接收，党团组织关系自愿转入。
(六)学校现有住房只租不售，按照学校的周转房管理政策提供周转住房，第1年免租金。1年后可根据《防灾科技学院教师周转公寓管理办法》相关规定申请租住。
(七)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
(八)博士研究生受聘人员按事业编制管理，与学校签订聘用合同，聘期4年，其中试用期6个月。硕士研究生受聘人员按非事业编制管理，学校委托北京防灾科技有限公司与硕士研究生受聘人员签订劳动合同，合同期限为3年，其中试用期为6个月。受聘人员的日常管理和年度考核按照学校相应岗位的管理和考核办法执行。
(九)人才招聘总量不变的情况下，各学院之间用人计划数量的调整，只需主管教学和主管人事的校领导审批即可。
(十)对上述各条款，学校保留最终解释权。
联系方式
联系人：张老师
电话：010-61596030
网址：www.cidp.edu.cn
地址：河北省三河市燕郊高新区学院街465号防灾科技学院人事处
邮编：065201m.sdsgwy.com
