吉林通用航空职业技术学院招聘50名工作人员

发布时间:2022年7月6日
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招聘计划

本次计划招聘50人,其中,面向普通高校应届毕业生专项招聘23人,招聘范围明确为2022年毕业的统招普通高校毕业生,以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生。具体招聘岗位及其条件详见《吉林通用航空职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月5日至2004年7月5日期间出生),获得博士研究生学历人员或中级职称人员年龄可放宽至40周岁以下,获得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下(年龄计算时间点均以公告发布之日计算)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

6. 2022年应届毕业生需在2022年12月31日前取得相应学历学位证书。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见(附件1)。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考,须持《在编在岗人员报考意见表》(附件3)到资格复审部门进行复审。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

4.招聘岗位条件要求具有3年及以上相关行业企业工作经历的,需要提供企业证明或劳动合同或社保缴费明细。

5.招聘岗位条件要求具有新疆教育教学工作经历的,需要提供在新疆工作单位的证明。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中,被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生),不得用已取得的学历、学位报考。其中,报考专项招聘普通高校应届毕业生岗位的2021年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生不得报考;

5.现役军人;

6.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

现场报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行,报考人员应在规定时间内到达指定地点进行现场报名与资格审查,逾期不予审查。

(一)报名与资格审查时间

2022年7月11日—12日,每天8:30—11:30、12:30—16:00。

(二)报名与资格审查地点

吉林通用航空职业技术学院院部(会议中心)106室(吉林市高新北区科技大路777号)。

(三)资格审查携带材料

本人身份证、《公开招聘工作人员报名表》(附件2)、毕业证、学位证、资格证、职称证等相关材料的原件及复印件。报考专项招聘高校毕业生岗位的2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生还须提供未参保证明材料;服务期限已满或无服务期限的公务员、参公单位及事业单位在编在岗人员报考的,还须提供《在编在岗人员报考意见表》(附件3);留学回国人员报考的,还须出具国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;具有3年及以上相关行业企业工作经历报考的,还须提供企业证明或劳动合同或社保缴费明细;报考辅导员(兼宿管)的,还须提供在新疆工作单位的证明。入校需持48小时核酸阴性证明。

(四)开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

招聘考试

如同一岗位报名人数不足40人(含),直接采取面试方式进行;如同一岗位报名人数超40人,根据实际情况加试笔试,依据笔试分数由高到低按1:3比例确定面试人选。

(一)笔试

笔试视岗位报名情况确定,笔试时间和地点待现场报名与资格审查结束后另行通知,考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)发布的公告。

(二)面试

面试人员名单、面试形式、时间及地点另行通知,考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)发布的公告。面试成绩按100分计算,合格线为60分,低于合格线的报考人员,不得作为拟聘人选。如加试笔试,笔试成绩不计入总成绩。计算成绩时,保留小数点后两位。

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