朝阳市龙城区2022年招聘71名教师

发布时间:2022年7月12日
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招聘计划

朝阳市龙城区公开招聘中小学及学前教师71名。具体岗位计划及其他要求详见(附件1)。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导,遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。

(二)具有朝阳市户籍(其中报考龙城区第一实验小学体育(2)岗位的考生户籍不限),户籍登记截止时间为2022年6月30日前。

(三)年龄要求为1986年6月30日以后出生(不含1986年6月30日)。

(四)学历要求:

考生应具有师范类本科及以上学历(研究生本科阶段所学专业为师范类),报考小学体育(2)岗位的考生不限师范类。

(五)教师资格要求:

报考学前教师具有幼儿园教师资格证,报考小学教师具有小学及以上层次的教师资格证,报考初中教师岗位具有初中及以上层次的教师资格证,且学科均须符合招聘岗位条件要求。

已参加教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生,可以参加此次教师招聘。

(六)招聘岗位要求的学历证书认定时间为报名截止之日。

(七)不得报考的情形:

1.现役军人,国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”暂未纳入编制人员)。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.在读全日制研究生不得以取得的本科学历报考。

4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘公告在朝阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.chaoyang.gov.cn/)、朝阳市龙城区人民政府网站(http://www.cylc.gov.cn/)上统一发布。

(二)报名和资格审查

1.报名方式

网上报名。考生需登录网址:https://zpbm.dzbfsj.com,选择“朝阳市龙城区2022年公开招聘教师网上报名平台”进行报名。报名前请认真阅读《朝阳市龙城区2022年公开招聘教师考生网上报名指南》(附件2),并按要求进行操作。本次考试不收取报名费。

2.报名时间

2022年7月19日8时起至2022年7月21日17时截止,逾期不予受理。

3.注意事项

(1)报名实行诚信承诺制,考生须如实提交本人信息和材料。

(2)资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的,随时取消考生考试和应聘资格。

(3)考生须详细研读《公告》要求,确保网上报名信息真实、准确,因考生本人理解错误、填写错误或辨认不清造成资格审查不通过等后果,责任由考生自负。

(4)考生网报操作后,应及时查看网报是否成功。严格按照《网上报名指南》进行操作,因个人操作失误导致报名失败,责任由考生自负。

(5)考生填报的通讯方式应准确有效,并保证在报考期间联系畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,责任由考生自负。

(6)每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。

(7)报名受岗位开考比例限制。有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时,将削减或取消该岗位招聘计划,并在龙城区人民政府网站发布公告。报考已取消岗位的考生,可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

(8)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

疫情防控要求

考生须认真阅读《朝阳市龙城区2022年公开招聘教师考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件6),并及时关注朝阳市龙城区人民政府网站发布的疫情防控措施(考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化和朝阳市疫情防控要求适时调整),按相关要求做好考前防疫准备,因考生个人原因未达到防疫标准不能参加考试的,责任由考生自负。

考试

考试由笔试和面试两部分组成,笔试成绩和面试成绩满分均为100分,按50%折算计入总成绩(成绩保留小数点后三位)。笔试从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定面试人选,最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。面试人选及时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站(http://www.cylc.gov.cn/)上进行公布,请考生笔试后及时登录查询,未按规定时间参加面试的,视为自愿放弃面试。

(一)笔试:内容为应聘岗位的学科专业知识。

(二)面试:面试采取试讲的形式进行,内容为所报学科专业知识,时间为10分钟(报考音乐、美术和学前教师岗位的,增加才艺展示环节,才艺展示时间限定为10分钟),组织评委现场评分,面试合格分数线为60分,未达到分数线的不能进入下一环节。

(三)从总成绩按高分到低分的顺序,根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员,考生总成绩排列方法为:总成绩高者列前;总成绩并列者,面试成绩高者列前;面试成绩再并列者,采取面试加试的方式确定参加体检人员。

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