宜昌市卫生健康委所属事业单位2022年引进45名高层次人才

体检与考察

1.体检。考核合格人员进入体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由人才引进单位负责组织实施。体检费用由考生自行承担。

2.考察。考察工作由人才引进单位负责，考核方案按照相关规定和实际需要拟定。采取查阅个人档案、个别谈话、实地考核、征求意见等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

4.体检、考察地点由本次人才引进单位另行通知。

研究公示

1.综合考核、面谈、体检、考察等情况，经人才引进单位党组织集体研究后报市卫生健康委党组研究确定拟聘人选，拟聘人选在市卫生健康委官网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束无异议的，市卫生健康委将拟聘人员情况报告及结果报市人社局备案。

2.公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案，被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，人才引进单位可根据需要递补人员。

聘用备案

拟聘人员经市人社局审核备案后，由市人社局下发聘用通知书，人才引进单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，并享受宜昌市高层次和急需紧缺人才引进相关优惠政策。

{C}四、{C}防疫要求

严格落实疫情防控措施。应聘人员应当自觉服从人才引进单位和考试举办单位的防疫工作安排，做好个人防护，加强自我健康监测，配合做好体温检测，规范佩戴口罩，主动出示健康码、行程卡（绿码）、48小时内核酸检测阴性证明。对7天内有国内中高风险区或10天内有境外旅居史的考生，不得参加现场报名和考试。不服从人才引进单位的防疫工作安排的，取消应聘资格。对瞒报、谎报、迟报行程信息和不履行个人防控措施的，依法依规追究责任。

其它事项

本公告中有关政策口径由市卫生健康委负责解释。公告附件中所列岗位需求及职数等内容，由人才引进单位负责解释（具体联系方式见附件）。

报名咨询电话：0717-6221053

监督举报电话：0717-6243618m.sdsgwy.com

》宜昌市卫生健康委所属事业单位2022年引进高层次人才岗位表

附件2：

2022年宜昌市卫生健康委所属事业单位

高层次人才引进报名表

报考单位：                            报考职位：

注：1、简历从大、中专院校学习时填起。2、栏目中无相关内容的填“无”。3、A4正反打印。