引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才单位有：宜昌市第一人民医院、宜昌市第二人民医院、宜昌市第三人民医院、宜昌市疾病预防控制中心、宜昌市妇幼保健和计划生育服务中心、宜昌市优抚医院，共涉及36个岗位，48名人员。详见《2022年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求目录》(附件1)。
报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不受理报名应聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；
4.现役军人；
5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
人才引进程序
（一）报名及资格审查
1.急需紧缺人才报名时间：2022年8月10日至2022年8月16日工作日（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名方式：可采取网上报名、现场报名等方式。
网上报名需将以下资料发送至各人才引进单位公告的邮箱。
（1）《2022年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》（需本人承诺签字、现工作单位签署意见）扫描件。
（2）身份证、学历证、学位证、及各岗位要求的相应的证件原件扫描件。
现场报名地址：见岗位表，需携带以下资料：
（1）《2022年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》（需本人承诺签字、现工作单位签署意见）。
（2）身份证、毕业证、学位证及各岗位要求的相关证件原件及复印件。
3.资格初审：报名的同时进行资格初审，应聘人员的资格初审工作由人才引进单位负责,并贯穿招聘全过程。人才引进单位需严格按公告中明确的条件，对应聘人员提供的证件、资格有效材料进行审查。报名情况及资格审查情况及时报市卫生健康委备案。
4.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，报名时只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。报考人员工作经历等时间计算截止时间为发布公告之日。报考有工作经历要求岗位的人员，须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明）。
考试安排
本次急需紧缺人才引进以面试方式进行。面试工作在落实防疫安全措施前提下，由各人才引进单位及时发布面试公告，适时组织实施。纪检人员应全程参与并监督。
1.面试资格复审及准考证发放。由本次引进急需紧缺人才的单位认真组织面试资格复审，资格复审时间、地点另行通知。报考人员复审时应提供报名要求提交材料的原件及复印件参加资格复审。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格。资格复审通过人员发放准考证，面试人员名单及时在人才引进单位官网和市卫生健康委网站上公告。
2.面试方式。面试方式以面试公告为准。
3.面试时间及地点：通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
4.面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试成绩精确到小数点后两位，若遇面试成绩相同，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低排序确定。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低控制分数线（75分）政策，最低控制分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低控制分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在人才引进单位网站上公告。
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