引进条件
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁及以下，即1987年8月1日及以后出生;
2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和奉献精神，服从组织安排；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有岗位要求的学历和专业。
（1）具有普通招生计划本科学历或全日制硕士研究生及以上学历。其中本科学历报名人员须为普通招生计划第二批次及以上录取的相关专业或院校应往届毕业生。
（2）具有学士及以上学位。所学专业符合岗位要求，以毕业证书上的专业名称为准。（具体专业分类详见附件2《专业指导目录》）
（3）具有与岗位需求相应学科的高级中学及以上教师资格证书。
（二）不符合报名条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.2018年以来在公务员、事业单位招录聘用考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；
3.怒江州服务期内的“特岗教师”；
4.本公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员；
5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.具有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其它情形的人员。
引进程序
（一）发布公告
本次招聘公告，将在怒江州人力资源和社会保障局网站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、贡山县人民政府门户网站（http://www.gongshan.gov.cn/）统一面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名方式：网络报名
2.报名时间：2022年8月17日至2022年8月23日
3.网络报名电子邮箱：860819776@qq.com
4.报名要求
（1）报名人员须如实填写《2022年贡山县第一中学引进高中紧缺学科教师报名表》（附件3），本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证书等岗位所要求的相关证书材料的原件扫描件以电子版形式压缩打包后发送至网络报名电子邮箱进行报名。（文件名格式为：学科+姓名）。（尚未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件扫描件与其他报名材料一同发送至网络报名电子邮箱，并在考核时提供原件）。
（2）除上述报名材料外本科学历人员还须提供由毕业院校出具的入学时所学专业第二批次及以上录取证明材料；国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。
5.报名审核
按照引进岗位所设置的各项要求对报名人员所具备的条件进行审核，从提交报名资料起3个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果。
（三）综合测评
综合测评由笔试与面试两项测试组成。综合测评当天考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。
1.笔试
（1）笔试方式：分学科命题制卷、统一组织考试。
（2）笔试范围：高考水平学科试题、课程标准、教育学心理学基础知识。
（3）开考比例：每个岗位参加笔试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，研究生及以上学历不受开考比例限制。
（4）笔试最低合格分数线：笔试卷面满分为100分，划定60分为笔试最低合格分数线。若报考者的笔试成绩达不到60分，视为笔试成绩不合格，并取消面试资格。
（5）笔试批卷方式：由学科命题专家组及面试专家组综合批阅，具体批阅方式根据题量、题型由批卷组组长作合理的分配。
（6）笔试时间及地点：
时间：2022年8月29日上午09:00——11:00
地点：贡山县第一中学
（7）笔试成绩公布：在2022年8月29日下午14:30公布笔试成绩，同时公布进入面试人员名单。
2.面试
（1）面试方式：面试包括说课、问答两种方式。
（2）确定面试人员：根据每个岗位的笔试成绩排名，在笔试最低合格分数线以上的人员中，以岗位计划数2:1的比例确定参加面试的人员。若进入面试人数比例不足2:1，又无递补人员的岗位可等额进行面试。
（3）面试包括说课和问答，满分100分，说课占70分,问答占30分，当场评分。说课主要考察考生的教学基本功，教材分析能力，教学组织能力，逻辑思维能力，教学沟通与反馈处理能力，语言表达能力等。说课课题由监督组随机抽签确定，说课准备时间为30分钟，脱稿说课时间为10分钟。问答主要考查考生的实际教学能力或潜力、专业知识和对教材知识的熟悉程度，以及考生的应变能力、口语表达能力等综合素质。问答采取现场提问方式进行，问答时间为10分钟（英语岗位说课、问答要求全程用英语）。
（4）面试最低合格分数线划定为70分。若报考者的面试成绩达不到70分，视为面试成绩不合格，取消引进资格。
（5）面试时间及地点：
时间：2022年8月29日15:00至面试结束
地点：贡山县第一中学
3.综合测评成绩合成
综合测评成绩中，笔试成绩占30％，面试成绩占70％。综合测评成绩具体换算公式为：综合测评成绩=笔试成绩×30% +面试成绩×70%。
上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩计算方式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则以面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则以说课成绩高者胜出。
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