招聘岗位及相关条件
（一）应聘人员必须同时具有以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.具备岗位需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除公职的；
4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）招聘岗位所需人数及应具备的条件
1.综合宣传岗位（管理岗位）。招聘1人，本科及以上学历，学士及以上学位；专业要求：本科专业为摄影、广播电视编导、影视摄影与制作、播音与主持艺术；年龄要求：出生时间为1987年1月1日及以后。其他要求：报名需将个人拍摄的照片、视频等作品刻录成光盘，并邮寄至：海南省海口市龙华区玉沙路46号8号楼海口海关后勤管理中心陈先生，13379851644。此岗位工作地点目前主要在海口地区，视业务发展情况及工作需要，应聘人须服从工作地点和岗位调整。
2.工程管理岗位（专业技术岗位）。招聘2人，本科及以上学历，学士及以上学位；专业要求：本科专业为土木工程、工程管理、工程造价；年龄要求：出生时间为1987年1月1日及以后。其他要求：具有三年（含）以上土木工程、工程管理、工程造价从业经历（认定时间截至2022年8月31日）。此岗位工作地点目前主要在海口地区，视业务发展情况及工作需要，应聘人须服从工作地点和岗位调整。
3.会计岗位（专业技术岗位）。招聘1人，本科及以上学历，学士及以上学位；专业要求：本科专业为财务管理、会计学；年龄要求：出生时间为1992年1月1日及以后。其他要求：有会计工作经验者优先。此岗位工作地点目前主要在海口地区，视业务发展情况及工作需要，应聘人须服从工作地点和岗位调整。
招聘方式及程序
招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审核、考试、体检及考察、确定拟聘用人员并公示、办理录用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘信息通过“海南省公共招聘网”“海口海关门户网站”发布。发布时间：2022年9月29日至10月13日。后续相关公告同时在上述平台发布。
（二）组织报名
1.报名方式。实行互联网邮件报名加现场确认模式。应聘者将报名材料（具体内容见下文）扫描成电子版本，规范填写邮件主题（具体格式见下文）后发送至邮箱hkhghqglzx@163.com同时电话告知联系人符先生、陈先生，确认报名成功。联系电话：0898-68516846、0898-68516477、13379851644；联系时间：上午9：00至12：00，下午15：00至17：00。
2.报名材料。报名邮件的主题规范填写格式为：应聘者姓名+应聘岗位报名材料（例如：XXX应聘海口海关后勤管理中心XXX岗报名材料）。应包含以下材料：
（1）身份证扫描件（含正、反两面）；
（2）学历、学位证书及相关专业技术职称、资质证书扫描件；
（3）诚信承诺书扫描件；
（4）电子版《海口海关后勤管理中心事业编制人员招聘报名登记审核表》（须附报名者电子相片）。
（5）留学回国的报考人员，还须提供国家教育部的学历认证材料扫描件；
（6）委培、定向及在职人员报名应同时提供相关单位同意报考证明扫描件。
3.报名时间。邮件报名期限：自2022年9月30日9时至10月16日17时止。
4.报名要求。一是报名材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料，存在未按要求规范填写邮件主题，未在规定时间内报名，逾期不补充缺失材料或填报错误、不实的，伪报瞒报的，均视为无效报名。二是保持报名时所留联系电话正确、畅通。三是每个考生只允许选报一个岗位。
（三）资格审核
1.报名资格审核。报名资格审核将在邮件报名截止时间之后的72小时内做出结论，并通过邮件、手机短信通知应聘者。资格审核贯穿公开招聘全过程（含试用期），任何一个环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
2.现场确认。现场确认时间和地点通过邮件、手机短信另行通知。现场确认仅对邮件报名审核通过人员，现场确认人员需要提供邮件报名所涉及的材料原件及复印件、本人签名的新冠疫情防控承诺书，并出示健康码、绿色行程卡，配合检测体温，同时提供彩色证件照（两寸）两张。
（四）组织考试
工程管理岗位和会计岗位考试分为笔试和面试，分值比例分别为60%、40%，综合成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
综合宣传岗位考试分为笔试、面试和实际操作测试，分值比例分别为40%、20%、40%，综合成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
笔试时间和地点在报名资格现场确认时通知。
笔试方式、内容：采取闭卷方式，实行百分制，笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识为主，兼有公共基础知识。
岗位招聘人数与应聘该岗位且经审核符合报考条件人数比例不低于1:3的，组织笔试；比例未达到1:3的，核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
2.面试
参加人员范围：划定笔试成绩合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分，根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数和参加面试人数1:3的比例且达到笔试成绩合格分数线，确定参加面试人选。笔试成绩出现并列第三名的（招聘人数为2人的岗位并列第六名的），同时进入面试范围。考生放弃面试资格出现空缺的，从报考同一岗位应聘者笔试成绩从高到低依次递补，递补截止至发布笔试成绩及面试入围人选公示后的第二天17：30，之后有考生放弃面试资格不再递补。
面试为百分制，面试成绩合格分数线为60分（含），低于60分（不含）的不予聘用。面试内容为招聘岗位所需的专业理论知识。面试成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
3.实际操作测试
综合宣传岗位面试入围人选均需参加实际操作测试。实际操作测试为百分制，主要考核考生工作要求的基本素质和专业能力水平。实际操作测试成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
面试成绩、实际操作测试成绩、综合成绩及体检入围人选将在招聘公告发布的平台上统一公布。面试、实际操作具体时间、地点另行通知。
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