引进岗位
面向社会公开引进60名事业单位工作人员(具体岗位详见附件1)。
引进对象
(一)普通高等院校博(硕)士研究生及本科毕业生;部分紧缺岗位或具有相关工作经历、专业技术职称 的，学历可放宽至普通高等院校大专学历。
(二)国内事业单位在编在岗，具有普通高等院校本科及以上学历的工作人员。
引进条件
(一)报考对象须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.报考年龄：
报考年龄一般为35周岁以下(1986年11月12日以后出生);博士研究生40周岁以下(1981年11月12日以后出生)，高级职称专业技术人员45周岁以下(1976年11月12日以后出生);
报考人员年龄、工作经历计算截止日期为本次报名的第一日(2022年11月12日);
3.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律;
4.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
7.具有岗位所需的其他条件;
8.国内事业单位在编在岗人员需具有3年以上工作经历;上一年年度考核为合格等次以上;
9.报名人员在报名时应须提交毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的普通高等院校学生、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
2.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;刑事处罚期限未满的人员;曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的;被开除中国共产党党籍、被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）;
3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》的有关规定，凡与聘用单位 领导人员有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)关系或者近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的，不得应聘该单位领导人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位;
6.事业单位在编在岗人员未满服务年限的;
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
引进程序
(一)报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2022年11月12日0:00时至2022年11月16日24:00时。
2.报名方式：网络报名。报名人员应认真阅读本公告及附件，把握各有关岗位的资格条件，确认符合条件后，在本公告所规定的报名时间内，登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/)，进入2022年广东省肇庆市高要区事业单位公开引进紧缺人才报名系统，填写报名信息，并上传本人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、居民户口簿、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)等相关证明材料(其中，事业单位在编在岗人员须提供岗位所需相关工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)和由干部管理权限单位出具的同意报考证明)，等候资格审查通知。
逾期不再接受报名，无需缴纳报名费用。
3.报名人员只能选择一个岗位(岗位组)报名，多报无效。
(二)资格审查
招聘工作组对报考人员进行资格审核，确定进入考试环节人员。
(三)考试
本次招聘采取面谈、笔试、面试方式进行。
1.面谈。
面谈主要考察了解报考人员综合素养、与岗位匹配度等情况，面谈通过后方可进入笔试、面试。
2.笔试。
考试科目：综合写作，主要考察报考人员的政治理论和写作水平。
笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试合格分数线划定为60分，未达到合格分数线的不列入面试对象。
3.面试。
面试主要考察报考人员的专业技能及适应岗位要求的业务素质等。对笔试成绩合格的报考者，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
面谈、笔试及面试的具体事项及时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加考试的，视为放弃。
4.考试总成绩计算。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
肇庆人事考试网
