招聘对象及条件
1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。
2.具有岗位所需要的专业或技能条件。教师岗位要求本硕专业一致或相近;辅导员岗位要求政治面貌为中共党员，且在校期间担任主要学生干部。
3.要求硕士研究生及以上学历，且第一学历为统招普通本科并取得学士学位。其中应届硕士研究生原则上年龄不超过30周岁(1992年10月1日以后出生)，有一年以上本科教学经验的高校在岗教师，年龄可适当放宽，最多不超过35周岁(1987年7月1日以后出生);中级职称年龄原则上不超过35周岁;副高及以上职称、博士研究生年龄不限。
4.要求2023年2月入职的岗位，报名人员须已取得硕士研究生毕业证书及学位证书。
5.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免笔试：
(1)取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师;
(2)具有招聘岗位相关系列中级及以上职称;
(3)取得博士研究生学历学位。
6.招聘岗位及相关专业条件详见附件：河南开封科技传媒学院2023年招聘计划表。
信息发布平台
(一)学校官方网站(http://www.humc.edu.cn)
(二)河南大学网站(http://www.henu.edu.cn/)
(三)河南省毕业生就业信息网
(http://hnbys.haedu.gov.cn)
(四)中国高校教师招聘网(http://www.jszpw.net/)
温馨提示：招聘期间各环节公告及公示均在学校官网发布，请应聘人员实时关注，并确保联系电话准确且24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，
责任自负。
招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2022年10月20日上午8点至11月10日下午17点。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行。
请通过以上各网站信息发布平台进入“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”(http://42.247.25.250:8088/jszp/tch),选择相应岗位报名(每人限报一个岗位)，
并认真、如实填写报名信息。
3.资格审查：资格审查通过网上进行，择优进入笔试环节。请应聘人员在报名时上传以下资料：
(1)彩色免冠电子证件照片(限200K以下);
(2)身份证正、反面;
(3)自本科起所取得的学历学位证书;尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必提供《毕业生就业推荐表》(限2023年8月1日前取得相应的毕业证书和
学位证书的应届毕业生);国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;
(4)硕士期间成绩单;
(5)发表论文网上检索证明及科研项目结项证书;
(6)中、高级职称证书等相关证明材料;
(7)校级以上获奖证书及各类资格证书;
(8)应聘辅导员须提供中共党员证明材料(毕业院校组织部或所在院系党支部或所在单位党支部签章)、担任主要学生干部证明(加盖公章的聘书或优秀学生干部证书);
(9)高校任教或相关专业所需工作经历证明。
以上资料图片均须为JPG/JPEG格式。资格审查结果及笔试、加试时间将在“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”(http://42.247.25.250:8088/jszp/tch)中通知，请于报名时间截止前实时关注，并及时打印准考证。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到4:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。
(二)专业加试
笔试前进行专业加试的人员持《报名信息表》，按照报名系统中提示的时间及地点来校参加加试;面试前进行专业加试的人员，笔试通过后学校将电话通知，同时可在官网(http://www.humc.edu.cn/)查看加试时间及地点。
(三)笔试
通过网上资格审查人员，请自行通过报名系统打印笔试准考证，并按准考证上规定的时间和地点参加笔试。因疫情影响，笔试考试时间另行通知，请报名人员实时关注报名系统。
所有岗位笔试采取闭卷方式，不指定参考用书，重点考察教育学、心理学及考生的综合素养。
笔试成绩按招聘岗位从高到低排名，按照面试人选与招聘岗位4∶1的比例进入面试，达不到4∶1比例的，根据笔试成绩，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例。免笔试人员直接进入面试。进入面试的人员名单将在学校官网(http://www.humc.edu.cn/)进行公布。
开封人事考试网
