黑龙江佳木斯大学2023年招聘206名人员

笔试、面试

笔试：

1.临床及相关岗位笔试：政治理论(时事政治、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）)+外语+医学综合知识+教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)。

2.教学岗位笔试：政治理论(时事政治、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）)+外语+教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)+综合素质能力(文字能力、分析解决问题能力)。

视情况加试相关专业知识。

3.管理、教辅、辅导员及其它岗位笔试：政治理论(时事政治、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）)+外语+教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)+综合素质能力(文字能力、分析解决问题能力)。

面试：

1.根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在佳木斯大学人事处网站公示3个工作日。

2.教师、教辅、临床及相关岗位面试采取试讲、答辩的形式。

3.辅导员、管理岗位及其它岗位采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、答辩的形式。

确定拟录用人选

按照招聘人数1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定考核人员名单。如总成绩出现并列情况，将按照面试成绩由高分到低分排序。

身体体检

拟录用人员按要求参照《公务员录用体检通用标准<试行>》进行体检，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

公示、录用

依据考试、考核和体检结果确定的拟录用人员，经佳木斯大学人事处网站对拟录用人员进行为期7个工作日公示。对于公示期满无异议的，学校负责为录取人员办理相关手续。

联系方式

通讯地址：黑龙江省佳木斯市向阳区学府街258号

佳木斯大学人事处人才服务中心(主楼3020室)

邮政编码：154007

联 系 人：马老师

电 话：0454—8618393

E-mail：jmsdxrsc@163.com

其他情况说明

1.拟进入面试人员名单在佳木斯大学人事处网站公示，学校不再另行通知。拟进入面试人员因未能按规定时间在指定地点参加面试而未被录用的，由应聘者个人承担责任。

2.拟录用人员未在规定时间内到校办理相关录用手续的，取消录用资格。

3.2023年应届硕士研究生、博士研究生办理入校手续之前，需提供毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）原件及其它条件所需的原件，否则不予录用。

4.对于新录用人员实行试用期制度，试用期为六个月(初次就业人员试用期为十二个月)，试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消其录用。

5.录用的教辅、管理、辅导员岗位人员，在相应岗位工作年限分别不少于三年、五年、十年。m.sdsgwy.com

附件1：《佳木斯大学2023年公开招聘计划列表》(一)

附件2：《佳木斯大学2023年公开招聘计划列表》(二)

附件3：《佳木斯大学2023年公开招聘计划列表》(民族学)

佳木斯大学2023年公开招聘人员政审表

注：应届毕业生由毕业院校的二级学院党组织填写，非应届毕业生由所在单位（或档案所在地，家庭所在地的社区、街道办等）党组织填写，加盖党组织公章。