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序号 |
招聘单位 |
职位名称 |
招聘人数 |
职位职责 |
学位及专业要求 |
专业背景与从业经历要求 |
年薪 （万元） |
年龄 |
备注 |
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1 |
龙港市经济发展局 |
制造业高质量发展首席指导师 |
1 |
牵头开展经信领域（含数字经济领域）产业政策、规划等研究工作。负责新能源产业、头部企业、龙头企业等培育工作，研究制定企业梯队培育政策。 |
全日制博士研究生。应用经济学、企业管理、创新管理、软件工程类、信息与通信工程类等相关专业。 |
1.具有3年及以上产业发展研究与服务相关工作经历；2.具备一定的研究分析、课题调研、工作报告等相关综合文字材料起草经验；3.在县级以上产业综合分析、规划方面主笔发表过文章。 |
40-70 |
1976年11月15日（含）以后出生 |
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2 |
龙港市经济发展局 |
城市发展规划专家 |
1 |
组织龙港市发展规划的编制，统筹协调总体规划、区域规划和各专项规划。 |
全日制硕士研究生。城市规划与管理、城乡发展与规划等相关专业。 |
1.具有较强的综合文字能力和科研能力，近3年内在公开刊物上发表过相关研究论文； 2.具有2年及以上为政府行政行为提供政策研究、政策咨询等保障服务从业经历。 |
20-40 |
1981年11月15日（含）以后出生 |
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3 |
龙港市经济发展局 |
科技创新发展规划高级主管 |
1 |
牵头编制县域科技创新中长期规划，指导科创平台和科创园区等创新平台运营。负责对接青龙湖科技城发展规划编制。 |
全日制博士研究生。应用经济学、创新管理等相关专业。 |
具有参与县域科技创新中长期规划工作经历。 |
40-70 |
1976年11月15日（含）以后出生 |
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4 |
龙港市经济发展局 |
科创平台运营主管 |
1 |
具体负责科创平台和科创园区等创新平台专业运营机构招引、考核指标设置以及运营日常监督和年度考核管理。负责高新技术产业园区创建。 |
全日制硕士研究生。应用经济学、创新管理等相关专业。 |
1.具有3年及以上科研机构或创新载体管理相关工作经历；2.具备制造业项目招引和产业基金投资经验。 |
20-40 |
1981年11月15日（含）以后出生 |
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序号 |
招聘单位 |
职位名称 |
招聘人数 |
职位职责 |
学位及专业要求 |
专业背景与从业经历要求 |
年薪 （万元） |
年龄 |
备注 |
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5 |
龙港市财政局 |
财政改革 首席专家 |
1 |
负责拟订中长期财政规划，参与制定宏观经济政策，研究提出龙港市财政政策、财政体制、预算管理制度方案。拟订预算收支政策、预算管理制度。 |
全日制博士研究生。财政学等相关专业。 |
1.熟悉财政运行体制和前沿预算管理理念；2.具有财政相关领域3年以上工作经历。 |
40-70 |
1976年11月15日（含）以后出生 |
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6 |
龙港市财政局 |
绩效评价 专家 |
1 |
负责组织实施预算绩效管理工作，拟订预算绩效管理系列指标和标准体系；组织开展龙港市重大政策项目事前绩效评估和事后绩效评价；组织龙港各部门预算绩效目标编审和绩效评价；建立绩效结果应用机制。 |
全日制硕士研究生。财政学等相关专业。 |
1.熟悉掌握财政预算绩效评价相关内容；2.具有县市区级别预算绩效评价经验；3.具备注册会计师资格者优先。 |
20-40 |
1981年11月15日（含）以后出生 |
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7 |
龙港市财政局 |
投融资专家 |
1 |
研究投融资战略布局和制定规划，提出投融资改革发展方向和目标；制定并实施投融资改革方案；研究制定投融资领域相关配套政策，做好政策落地的分析评估。 |
全日制博士研究生。财政学、金融学等相关专业。 |
1.掌握宏观经济形势，熟悉和了解财政政策、货币政策、法律法规。2.具有5年以上政府经济管理部门、政府投融资平台公司或金融行业管理经历，至少有1个主持出台县级以上投融资领域政策的成功范例。3.在省级以上刊物发表2篇以上政府投融资领域相关论文。 |
40-70 |
1976年11月10日（含）以后出生。 |
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8 |
龙港市财政局 |
投融资高级主管 |
1 |
协助研究投融资战略布局和规划；协助制定投融资改革方案和目标，并具体组织实施；协助制定投融资领域相关配套政策，做好政策落地的分析评估。 |
全日制硕士研究生。财政学、金融学等相关专业。 |
1.掌握宏观经济形势，熟悉和了解财政政策、货币政策、法律法规；2.具有5年以上政府经济管理部门、政府投融资平台公司或金融行业管理经历；3.至少有1个主持出台县级以上投融资领域政策的成功范例。 |
20-40 |
1981年11月15日（含）以后出生。 |
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序号 |
招聘单位 |
职位名称 |
招聘人数 |
职位职责 |
学位及专业要求 |
专业背景与从业经历要求 |
年薪 （万元） |
年龄 |
备注 |
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9 |
龙港市社会事业局 |
人力资源项目总监（OD岗） |
1 |
负责编制龙港市人力资源发展规划；谋划人才招引、技能培育、就业创业等重点工作；负责制定人才相关数字化改革方面的业务培训计划；负责制定大社会人力（人才）资源保障体系顶层设计。 |
全日制博士研究生。人力资源管理等相关专业；具有副高及以上职称。 |
1.具备5年以上人力资源发展规划等相关工作经历；2.具有至少一篇以上人力资源和人才招引方面相关专业研究成果。 |
40-70 |
1976年11月15日（含）以后出生 |
有人力资源等相关专业正高级职称、实际工作经验的，专业可放宽。 |
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10 |
龙港市社会事业局 |
人力资源项目主管（TD岗） |
1 |
研究制定我市人力资源发展规划；负责人才招引、技能培育、就业创业、劳动关系、数字化改革等方面工作。 |
全日制硕士研究生。人力资源管理等相关专业。 |
1.具备3年以上人力资源发展规划等相关工作经历；2.具有至少一篇以上人力资源和人才招引方面相关专业研究成果。 |
20-40 |
1981年11月15日（含）以后出生 |
有人力资源等相关专业副高级职称、实际工作经验的，专业可放宽。 |
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11 |
龙港市社会事业局 |
教育教学评价员 |
1 |
负责教育评价项目的组织实施并分析数据归因，研究教育改进策略；策划组织实施调研评估、评审、听证、培训、论坛等教育类活动 |
全日制硕士研究生。教育统计、测量与评价相关专业。 |
具备2年及以上教育评价评估或教育管理经验。 |
20-40 |
1981年11月15日（含）以后出生 |
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12 |
龙港市社会事业局 |
中小学心理健康研究员 |
1 |
开展区域和学校心理健康工作现状调研，形成区域心理健康教育年度报告；开展区域教育工作者、家长及学生等专业能力提升及心理赋能等培训活动。 |
全日制硕士研究生。心理健康教育相关专业。 |
1.具有3年及以上心理健康教育工作经历；2.在国家级核心期刊发表2篇及以上相关论文；3.具有丰富的实践经验（包括心理健康教育、心理危机预防、预警、干预等）。 |
20-40 |
1981年11月15日（含）以后出生 |
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